Jovem Aprendiz – requisito, inscrição, benefícios
Confira os programas Jovem Aprendiz: edital, requisitos, inscrições abertas, salários e benefícios. Veja como se candidatar aos programas.
O programa Jovem Aprendiz foi criado para incentivar a geração de empregos no Brasil e capacitar jovens em busca de oportunidades no mercado de trabalho.
O governo federal lançou o programa Jovem Aprendiz em 2000, regulamentado em 2005, visando incentivar empresas de grande e médio porte a contratar jovens brasileiros em busca do primeiro emprego.
As empresas devem ter um percentual de 5% a 15% de Jovem Aprendiz, com carga horária reduzida, e o jovem deve estar matriculado em escola ou curso técnico.
Requisitos
Os requisitos para inscrição são:
* Idade entre 15 a 24 anos completos;
* Deve estar matriculado (fundamental, médio ou EJA) e, se já concluído, deve estar cursando formação técnica;
* A carteira de trabalho não pode ter sido assinada;
* Disponibilidade de 4 a 6 horas diárias para cumprir a carga horária.
Os jovens contratados ganham benefícios previstos na lei, como:
* Vale-Refeição;
* Entre outros.
Inscrição Jovem Aprendiz 2025
Empresas parceiras incluem Riachuelo, Renner, Casas Bahia, Banco do Brasil, Caixa, Bradesco, Lojas Americanas, TAM. Para se inscrever:
* Acesse o site da empresa desejada;
* Clique em “faça parte da equipe” ou “Trabalhe Conosco”;
* Selecione a opção Jovem Aprendiz ou vá para as vagas disponíveis;
* Preencha seus dados;
* Finalize a inscrição e aguarde o resultado!
No dia da divulgação dos classificados, o jovem deve assinar contrato com a empresa, que pode variar de 12 a 24 meses.
Após o contrato, a empresa pode efetivar a contratação do aprendiz.
O período de inscrições varia entre as empresas, por isso é importante verificar as informações no site.
Mudanças nas regras de contratação para Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz passou por atualizações significativas este ano. Agora, os contratados não podem ter mais do que 24 anos, e o prazo máximo de contrato foi reduzido para dois anos.
Seleção dos candidatos e requisitos atualizados
As empresas devem priorizar jovens em situação de vulnerabilidade ou risco social, como aqueles que passaram por programas socioeducativos ou são de famílias beneficiárias de programas de transferência de renda.
Para ser um jovem aprendiz, é necessário ter entre 14 e 29 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência) e estar matriculado no ensino fundamental ou médio.
Matrículas, manutenção e direitos do aprendiz
Os jovens aprendizes podem ser matriculados em entidades como os Serviços Nacionais de Aprendizagem (Senai, Senac, Senar, Senat e Sescoop) e outras escolas técnicas.
Os direitos do jovem aprendiz incluem salário mínimo/hora, jornada de trabalho de até seis horas diárias, FGTS, férias, vale-transporte, 13º salário e repouso semanal remunerado.
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