Implementar e acompanhar a política de saúde e segurança no trabalho (SST). Realizar auditorias, acompanhar e avaliar a área, identificando vetores de doenças, variáveis de acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Promover ações educativas de caráter prevencionista. Responsabilidades e atribuições - Elaborar PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); - Realizar avaliações ambientais (Ruído, iluminação, temperatura dentre outros); - Elaborar estudos, fluxos, apresentações, relatórios, treinamentos de acordo com as Normas Regulamentadoras vigentes e a realidade regional; - Validar e receber documentos sobre segurança para as equipes terceirizadas; - Solicitar PPRA’s e demais documentações das empresas conveniadas a Instituição; - Realizar o levantamento das necessidades de equipamentos, processos e melhorias dos setores; - Solicitar materiais visando segurança dos empregados; - Realizar treinamentos e palestras relacionadas à Segurança no Trabalho à Base Administrativa e as Unidades; - Dar suporte técnico à todas as Unidades e Base Administrativa quanto as questões de segurança no trabalho; - Vistoriar a segurança nas Unidades, realizando o controle das condições dos sistemas de combate a incêndio, assim como solicitação de recarga, testes de mangueira e aquisições de acordo com as normas da ANVISA; - Elaborar relatórios e justificativas técnicas relatando erros ou desvios para solicitar ou recomendar melhorias dos processos de segurança e saúde no trabalho; - Acompanhar obras de reformas e serviços realizadas por empresas terceirizadas; - Atualizar o fluxo de acidente biológico para investigação e posteriormente emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho); - Especificar, controlar e fiscalizar o uso e fornecimento de equipamentos de proteção individual adequados à eliminação, neutralização ou minimização do risco, assim como auditar o preenchimento correto da ficha de controle de uso do EPI - Equipamento de Proteção Individual; - Manusear e calibrar equipamentos utilizados nas medições ambientais com posterior emissão de relatórios; - Identificar fatores de risco de acidentes de trabalho e doenças profissionais, bem como especificar medidas de controle; - Prezar pelo cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e a legislação aplicável à Área de Segurança do Trabalho; - Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; - Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD. - Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição. Requisitos e qualificações - Ter 18 anos completos. - Ensino Médio Completo. - Curso de Técnico de Segurança do Trabalho Completo. - Experiência de 06 (seis) meses comprovada na função de Técnico de Segurança no Trabalho. - CNH ativa e Veículo próprio Informações adicionais 40H - Segunda à sexta - 08h00 às 17h00 Unidade: Base Administrativa - Méier 100% Presencial Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção. A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos se