A Mantiqueira Brasil nasceu no interior de Minas Gerais e, hoje, é líder no segmento de avicultura na América do Sul. Há mais de 35 anos no mercado, possuímos uma produção total de aproximadamente 3 bilhões de ovos por ano!
Nossas unidades estão distribuídas em nove cidades: Itanhandu (MG), Passa Quatro (MG), Campanha (MG), Primavera do Leste (MT), Lorena (SP), Cabrália Paulista (SP), Francisco Beltrão (PR), Cabeceiras (GO), São José do Itaperiú (SC), Itirapina (SP) e Céu Azul (PR). Também temos atuação comercial em todas as regiões do Brasil!
Visamos o bem-estar animal, a sustentabilidade de nosso ecossistema e o compromisso de manter a qualidade dos nossos produtos. Em 2020, nos comprometemos de forma voluntária a expandir nossas granjas utilizando apenas o sistema cage free, modelo onde as aves são livres. A busca pela evolução e o pioneirismo norteiam nossa empresa!
Atualmente, a Mantiqueira Brasil conta com mais de 2.800 colaboradores. Por 4 anos consecutivos, estamos no ranking entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais pela GPTW Brasil.
Nosso Propósito
Alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações.
Nossos Valores
- Temos olho de dono
- Inspiramos as pessoas
- Jogamos juntos
- Somos de verdade
- Cuidamos do amanhã
- Fazemos de verdade
Somos uma empresa que valoriza a diversidade, acolhendo diversas gerações, raças e gêneros!
Todas as vagas também estão disponíveis para PCD. #adiversidadenosune
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Formação
* Técnico de Segurança do Trabalho completo.
* Registro ativo no MTE.
Experiência
* Experiência prévia em segurança no transporte rodoviário (desejável).
* Vivência com motoristas, operações logísticas e ambientes com baixa maturidade em cultura de segurança será considerada diferencial.
Conhecimentos Técnicos
* Legislação de segurança do trabalho e de transporte rodoviário.
* Direção defensiva, prevenção de acidentes e análise de risco.
* Uso de sistemas de telemetria e câmeras embarcadas.
* Técnicas de investigação de acidentes.
* Conhecimento em Pacote Office;
* Habilitação B.
* Habilitação C ou E será um diferencial;
Competências Comportamentais
* Boa comunicação e habilidade didática.
* Influência e capacidade de engajar equipes.
* Disciplina e rigor técnico.
* Proatividade e persuasão para mudança de cultura.
* Resolução de problemas e tomada de decisão.
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1. Cultura e Comportamento de Segurança
* Liderar iniciativas para implantação e fortalecimento da cultura de segurança na unidade.
* Conduzir programas de educação, sensibilização e conscientização de motoristas e líderes.
* Ser referência técnica e comportamental de segurança no transporte, atuando com proximidade ao time operacional.
2. Gestão de Processos e Conformidade
* Desenvolver, revisar e implementar procedimentos operacionais, normas e instruções de trabalho relacionadas à operação de transporte.
* Estruturar e manter uma rotina de análise de riscos (APR) específica para atividades críticas da frota.
* Garantir conformidade com legislação trabalhista, de segurança e normas de transporte rodoviário.
3. Uso Estratégico de Telemetria e Câmeras
* Monitorar e interpretar dados de telemetria e das câmeras embarcadas (fadiga, uso de celular, cinto, fumo, direção agressiva).
* Transformar informações em insights, ações corretivas e preventivas.
* Criar e gerir um processo estruturado de feedback aos motoristas com foco educativo.
* Apoiar líderes na criação de políticas claras de consequências, fortalecendo consistência e justiça operacional.
4. Indicadores e Análises
* Construir indicadores de performance de segurança:
* Infrações por telemetria
* Eventos comportamentais (câmeras)
* Acidentes e incidentes
* Horas de direção e fadiga
* Evolução comportamental dos motoristas
* Elaborar relatórios periódicos para gerência e direção, com análises, tendências e recomendações
5. Suporte à Operação e aos Motoristas
* Realizar inspeções de campo e acompanhar rotinas da frota.
* Conduzir DDSs, treinamentos práticos e simulados focados em direção segura, fadiga, manuseio do veículo, procedimentos de emergência.
* Apoiar novos motoristas no processo de integração e ambientação à cultura de segurança.
6. Investigação e Prevenção de Acidentes
* Liderar investigação de incidentes e acidentes de trânsito utilizando metodologias formais (árvore de causas, 5 porquês).
* Propor planos de ação práticos e monitorar sua eficácia.
* Criar mecanismos de aprendizagem organizacional para evitar repetição de falhas.
7. Engajamento de Lideranças
* Trabalhar junto a gerentes, supervisores e coordenadores para garantir alinhamento e consistência nas práticas de segurança.
* Facilitar reuniões de comitê de segurança da unidade, garantindo participação ativa de todos.
* Desenvolver líderes operacionais para atuarem como multiplicadores da cultura de segurança.