Descrição do Cargo
Atua no Departamento Jurídico Interno, com foco em Contencioso Civil e Trabalhista, sob supervisão direta do Coordenador Jurídico e da Gerência, prestando suporte técnico e operacional às demandas judiciais e administrativas da empresa. O cargo tem como finalidade o desenvolvimento processos, análise de riscos e apoio à estratégia contenciosa da organização.
Requisitos Obrigatórios
OAB ativa, com até 2 anos de inscrição;
Conhecimentos básicos em Direito Civil, Processo Civil, Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
Familiaridade com rotinas de contencioso judicial, controle de prazos e organização processual.
Requisitos Desejáveis
Pós-graduação em andamento ou concluída em Direito da Saúde, Direito Civil, Processo Civil, Direito do Trabalho ou áreas correlatas;
Noções de contencioso de volume e contencioso;
Experiência ou interesse em atuação em jurídico corporativo;
Conhecimento básico em gestão de processos, indicadores jurídicos e contingenciamento.
Habilidades Técnicas
Análise de ações cíveis e reclamações trabalhistas;
Elaboração de minutas de peças processuais cíveis e trabalhistas (iniciais, defesas, manifestações e recursos simples), sob supervisão;
Controle e acompanhamento de prazos judiciais e administrativos;
Comunicação técnica com áreas internas e escritórios terceirizados;
Conhecimento intermediário em Excel para controles processuais, relatórios e contingências;
Habilidade em PowerPoint para elaboração de relatórios gerenciais e apresentações.
Principais Atividades
Realizar análise inicial de processos, documentos e subsídios processuais;
Auxiliar na elaboração, revisão e organização de peças processuais, sob orientação;
Controlar prazos, audiências, perícias e andamentos processuais;
Acompanhar escritórios terceirizados, analisando pareceres, estratégias e cumprimento de SLAs;
Apoiar de riscos jurídicos e contingências;
Realizar pesquisas legislativas e jurisprudenciais aplicadas às demandas da empresa.
Competências Comportamentais
Organização, atenção aos detalhes e rigor no cumprimento de prazos;
Capacidade de planejamento e atuação em ambiente de contencioso;
Perfil analítico, técnico e orientado a resultados;
Proatividade, responsabilidade e interesse em desenvolvimento profissional;
Boa comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;
Capacidade de atuação sob supervisão e alinhamento com Coordenação e Gerência.
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