Perfil Ideal para a VagaoVendedor de Campo (Hunter) : É fundamental que tenha um perfilexecutor, voltado para prospecção ativa de novos negócios, abordandoclientes B2B e B2Cde forma presencial e/ou virtual. oOrientação para Resultados e Metas : Ser competitivo e motivado por alcançar suas metas de vendas, para garantir o ROI esperado das suas ações comerciais. oRelacionamento Comercial Prático : Foco emcriar e nutrirrelações com os clientesde forma dinâmica e ágilpara engajar parcerias e negociações em curto ou médio prazo. oAlta Frequência de Ação : Ter pro atividadecomprovada em vender, garantindo um pipeline ativo por meio de visitas, contatos virtuais e estratégias complementares já delineadas.Formação Acadêmica Nível Superior Concluído ou em Andamentoem áreas como: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou Comunicação. Profissionais com experiência comerciale sem graduação formal, mas com histórico comprovado de geração de resultados em vendas.Experiência e Conhecimento Essenciais Experiência Prévia em Vendas Externas e Prospecção : Histórico de prospecção ativa,desde o gerenciamento de leads até o fechamento de negócios. Experiência comCold Calle visitas presenciais regulares para firmar parcerias e negociar contratos. Contato com Segmentos Corporativos e de Saúde (desejável, mas não obrigatório) : Experiência prévia com empresas, dentistas, clínicas e parceiros estratégicos é um diferencial, mas o importante é ser umvendedor nato, com habilidades para se conectar com diferentes tipos de público. Conhecimento em Ferramentas Básicas de CRM e Relatórios de Vendas : Saber usar ferramentas simples como Kommo, Pipedrive ou Excel para gerenciar e acompanhar o pipeline de vendas.Habilidades Fundamentais Alta habilidade em comunicação e persuasão : Deve ser claro, objetivo e ter poder de convencimento, seja por meios online (WhatsApp Business, e-mail, videoconferências) oupresencialmente. Pro atividade e Autonomia : Capaz de gerenciar a própria rotina, definir prioridades emanter um ritmo comercial constante, sem ser micro gerenciado. Resiliência e Persistência : Devido ao foco em prospecção e fechamento, é fundamental que o profissional se sinta confortável lidando com rejeições, mantendo-se motivado. Foco em Metas e Resultados : Histórico de atingir ou superar metas de vendas comerciais, com abordagem consultiva e ativa. Dinâmico e Pontual nas Ações : Capaz de aplicar a estratégia de vendas existentede forma disciplinada e no prazo esperado .O que Oferecemos Salário fixo competitivo + variável atrativo (comissões por volume de vendas ou metas alcançadas). Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente colaborativo e inovador, com treinamento contínuo e suporte. Flexibilidade para trabalho híbrido (dependendo da política da empresa). Como se Candidatar Envie seu currículo atualizado paracom o assunto:\"Vaga –Consultor Comercial Externo – Vendas Ativas (B2B e B2C) Prazo para inscrições: 13/03/2026 Venha fazer parte de uma equipe que transforma sorrisos e cria conexões!