Função:
O Recrutador de TALENTOS é responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
Ele recebe, seleciona e arquivam currículos. Conduz entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
Acompanha o desenvolvimento do processo seletivo desde a receita do currículo até a data de início da nova contratação na empresa.
Utiliza diversas estratégias - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para buscar candidatos qualificados, direta ou indiretamente.
Exige conhecimento em técnicas de busca, seleção e gestão de redes. Utiliza habilidades analíticas e tecnológicas para seguir as melhores práticas no mercado.
Este profissional também é responsável por gerenciar os sistemas de recrutamento interno e externo, garantindo que todos os procedimentos estejam alinhados às metas da empresa.
Além disso, ele deve ser capaz de comunicar-se eficazmente com os candidatos, fornecedores e outros stakeholders envolvidos no processo de recrutamento.
Para atuar nessa função, você precisará ter habilidades em comunicação, capacidade de análise e raciocínio lógico, além de um excelente senso crítico.
Se você é uma pessoa motivada, objetiva e criativa, com interesse em ajudar a encontrar talentos para nossa equipe, então este é o cargo perfeito para você!