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Analista administração recursos humanos pleno

São Paulo (SP)
PROSIN
Anunciada dia 14 junho
Descrição

Você sabia que o GPA é um dos maiores empregadores privados do Brasil? Por isso, sabemos que as pessoas são o ativo mais valioso que podemos ter. Trabalhamos com muita energia, senso de urgência e foco nos resultados. Com um ambiente relacional e desafiador em nosso dia a dia, somos parceiros(as) e atendemos aos negócios com muito entusiasmo e dinamismo. O que acha desse desafio? Preparado(a) para um ambiente dinâmico e com muito aprendizado? Então, a gente precisa conhecer você #EscolhoGPA
**Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?**
- Mapear, implantar e controlar projetos de melhoria contínua nas operações de RH, utilizando metodologia Lean Six Sigma;
- Propor melhorias dos processos relacionados a Recursos Humanos;
- Elaborar diagramas, cronogramas, descrições de atividades, planilha de custos, planos de ações e relatórios;
- Consolidar, controlar os prazos e divulgar as informações dos projetos e melhorias da área ;
- Criar e gerenciar a documentação dos processos;
- Elaborar apresentações, atas de reuniões e KPIs.
**Requisitos e qualificações** O QUE PRECISO TER PARA ESSA VAGA?**
- Domínio no Pacote office;
- Conhecimento em ferramentas BPM, PDCA e Six Sigma;
- Superior completo.
**Desejável**:
- Conhecimento de Power BI
**Informações adicionais**
BENEFÍCIOS Salário compatível com o mercado;
- PLR;
- Assistência médica e odontologia;
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Previdência Privada;
- Gympass;
- Parceria com universidade e escola de línguas;
- Descontos em produtos;
- Cooperativa de crédito (crédito consignado com taxas mais baixas);
TEMPOS
- A partir de 6 meses no cargo atual e na companhia;
- Jovem Aprendiz é elegível somente quando faltar 1 mês para a conclusão do curso de aprendizagem;
- Estagiários são elegíveis a partir de 1 ano de contrato;
MEDIDAS
- Não ter faltas injustificadas, advertências e/ou suspensões, no período de 3 meses anteriores à data de inscrição;
- Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
- Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);
- Health insurance

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