💠 Oportunidade | Consultor(a) HR (SAP HCM) – Foco em Migração de Dados 💠
Estamos buscando um(a) Consultor(a) HR com perfil mão na massa para atuar com migração de dados de RH em SAP, garantindo qualidade, consistência e rastreabilidade ponta a ponta (levantamento → carga → validação).
💠 Principais responsabilidades
Executar o ciclo completo de migração de dados HR: levantamento, mapeamento, conversão, carga e validação. Atuação prática nos sub-módulos: SAP PY, SAP PT, SAP PA/OM.
Realizar parametrizações/ajustes funcionais e atividades operacionais para assegurar consistência dos dados.
Conduzir testes funcionais e integrados (SIT/UAT): criação de cenários, registro de evidências e correção de erros.
Preparar e manter documentação de execução (cargas, testes, levantamentos e evidências).
Suporte direto ao time de HR na preparação e no go-live.
Interagir com times funcionais e técnicos com foco em execução individual (sem gestão de pessoas/atividades).
💠 Requisitos técnicos
Experiência comprovada em migração de dados HR (obrigatório).
Vivência com parametrizações e análises em PY, PT, PA e OM.
Experiência com SIT/UAT e homologação.
Conhecimento prático de carga: LSMW, BAPIs, IDocs, HR Data Load.
Atuação prévia em implantação, rollout ou abertura de nova unidade.
Entendimento de integrações de HR com outros módulos SAP.
💠 Prazo: 3 meses (prorrogável)
💠 Modelo: 100% Remoto. Início imediato
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