Job descriptionTemos a missão defacilitar o dia a dia das pessoas através dosnossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com umtime incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.Venha fazer parte dessa empresa incrível!Seja um Benner!Main responsibilitiesApoiar todo o processo operacional do Departamento Pessoal, especialmente nas rotinas de:1. AdmissãoSolicitar e conferir documentação de novos colaboradores;Realizar cadastro no sistema de DP e plataformas internas;Emitir contrato de trabalho e termos obrigatórios;Enviar e coletar assinaturas digitais;Organizar a pasta funcional (digital e/ou física).2. RescisãoReceber solicitações de desligamento;Conferir motivos, prazos e regras aplicáveis;Apoiar na coleta de informações para cálculo;Gerar TRCT, demonstrativos e documentos necessários;Organizar e arquivar documentação de desligamento;Atender dúvidas simples de ex-colaboradores.3. FériasAuxiliar no controle de períodos aquisitivos;Apoiar no envio de avisos e conferência básica de férias;Preparar informações para cálculo;Organizar documentos e atualizar sistemas.4. Rotinas Administrativas e SuporteAtualizar cadastros e sistemas;Auxiliar em planilhas e controles internos;Atender colaboradores e candidatos com dúvidas simples;Apoiar analistas e coordenação da célula.Requirements and skillsNecessário experiência em Administração de Pessoal;Formação completa ou cursando em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou em áreas correlatas;Habilidades com pacote Office;Jornada presencial de 8 horas diárias.Additional informationVale refeição e alimentação;Plano de saúde e odontológico;Vale transporte;Café da manhã todos os dias;Estacionamento gratuito;Seguro de vida;Day off no aniversário;Universidade corporativa;Incentivo a certificações (bônus adicional);Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;TotalPass;Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;Fruta 3x na semana;Mercadinho da confiança;Modelo de trabalho hibrido;Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;PPR.
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