Projeto de 6 meses com perspectiva de prorrogação.Buscamos um profissional com experiência em processos de RH integrados à tecnologia, com visão sistêmica das áreas de Recursos Humanos e capacidade de atuar em projetos, integrações e evolução de sistemas de RH.Experiência em Processos de RHVivência prática ou participação em projetos relacionados a:- Ponto e Folha de Pagamento- DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional- Recrutamento e Seleção- Treinamento e Comunicação Interna- Diversidade e Inclusão- Portal do Colaborador / Employee Self Service- Fluxos e workflows de RH (admissão, demissão e movimentações internas)- Cargos e Salários- Avaliação de Desempenho (AVD)- Gestão de metas, bônus e remuneração variávelExperiência com Sistemas e Integrações de RHÉ importante que o profissional tenha atuado em projetos envolvendo diferentes plataformas e soluções de RH, para desenvolver uma visão agnóstica de tecnologia, evitando dependência ou conhecimento restrito a um único fornecedor.Essa experiência é essencial para:- Análise comparativa de soluções- Definição de arquitetura de sistemas de RH- Desenho de integrações entre plataformas- Otimização e automação de processos de RHFerramentas e Sistemas Utilizados no Ambiente AtualExperiência ou conhecimento em soluções como:- LG Lugar de Gente – Folha de pagamento e ponto- SAP SuccessFactors – Estrutura organizacional (EC)- Mereo – Metas, bônus e avaliação de desempenho (AVD)- Gupy – Recrutamento e seleção- Hrestart – Admissão e gestão de documentos- ServiceNow – Fluxos e solicitações de RH- Control iD – Controle de marcação de ponto