Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) que irá atuar como elo estratégico entre diretoria e equipe, garantindo a excelência administrativa e operacional da unidade. O desafio será alinhar processos, desenvolver pessoas e assegurar uma gestão humanizada com foco em resultados, compliance e cultura organizacional. Responsabilidades: Coordenar atividades administrativas: estoque, materiais, equipamentos e manutenção predial. Monitorar fluxo de caixa, apoiar no planejamento orçamentário e garantir conformidade financeira. Liderar uma equipe de 25 colaboradores, incluindo 1 supervisora e 2 auxiliares administrativas. Realizar recrutamento, entrevistas, treinamentos e gestão de banco de talentos. Promover clima organizacional saudável com práticas de feedback, meritocracia e desenvolvimento contínuo. Assegurar governança, compliance e o cumprimento de normas internas. Elaborar relatórios gerenciais, supervisionar processos de vendas e propor melhorias de gestão. Controlar documentos e informações internas, preservando a organização e a confidencialidade. Ser parceira da diretoria, apoiando estratégias e decisões de impacto para a unidade. Formato: Presencial Local: Campina Grande do Sul - PR Horário: Segunda a sexta das 7h30 às 17h | Sábados até 15h (sob escala) Requirements Experiência consolidada em gestão administrativa. Conhecimentos em rotinas financeiras, orçamentárias e de processos internos. Perfil analítico, visão estratégica e foco em eficiência. Diferenciais: Graduação em Administração, Gestão Empresarial, Economia ou áreas correlatas; domínio de ERP, Pacote Office, metodologias ágeis e práticas de compliance. ________________________________________ Soft Skills Organização, disciplina e proatividade. Liderança humanizada com comunicação clara e não violenta. Capacidade de inspirar, negociar e engajar pessoas. Foco em resultados com ética e responsabilidade. Adaptabilidade diante de mudanças e novos cenários. Visão prática e foco na resolução de problemas. ________________________________________ Perfil ideal Comprometido(a), firme e com visão de compliance. Líder que desenvolve pessoas, aplica feedbacks e move a equipe em direção aos resultados. Capaz de equilibrar meritocracia com gestão humanizada. Energia, maturidade e disposição para atuar em ambiente dinâmico e engajador. Benefits Plano dentário; Seguro de vida Bradesco; Plano de saúde; WellHub; Auxílio deslocamento (vale combustível); Cesta básica.