Job descriptionTrabalhar no time de Vendas & Merchandising da Ajinomoto é ser responsável por levar uma das maiores tecnologias em produtos alimentícios para os clientes e parceiros, através de marcas como Tempero Sazón, MID, AJI-NO-MOTO Aji-Sal, VONO, entre outras.
Nossa área de merchandising é especializada em conhecer cada rede varejista e, através de uma atuação parceira e com estratégia de mercado, mostrar como os produtos da Ajinomoto do Brasil podem contribuir para seu negócio e os consumidores.
A Ajinomoto encoraja candidaturas de pessoas com diversas experiências e perspectivas, promovendo a diversidade em todas as suas formas.
Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiência, etnia ou cor, convidamos você a se candidatar.
#Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil Main responsibilitiesPrincipais atividades: Fiscalizar as atividades e gerir a equipe de promotores de vendas;Interagir e colaborar com o time de merchandising terceirizado, garantindo excelência na execução no PDV;Controlar negociações por meio de relatórios periódicos;Gerenciar planogramas das lojas, garantindo as exposições corretas e ampliando espaços no ponto primário;Realizar negociações pontuais nas lojas (degustações, abordagens, pontos extras, aumento de espaço e displays) para promover a transferência de produtos do CD para as lojas;Elaborar e compartilhar relatórios semanais das atividades e despesas nas lojas visitadas;Acompanhar pesquisa de preços semanal, ações da concorrência e reportar à equipe gerencial;Executar campanhas internas e de consumidores lançadas pela Ajinomoto;Manter bom relacionamento entre a Ajinomoto e a equipe gerencial das lojas.Requirements and skillsRequisitos: Ensino superior completo ou em andamento;CNH B ativa (categoria mínima);Conhecimento em Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word);Experiência na área comercial, liderando equipes de trabalho ou em Merchandising.Additional informationBenefícios: Assistência Médica;Assistência odontológica;Ticket Refeição;Ticket Alimentação;Seguro de vida;Gympass;Participação nos Lucros e Resultados.Ferramenta de trabalho: Utilização de carro corporativo para supervisão das lojas e promotores.
Local de trabalho: Rotina de trabalho externo.
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