Atividades:
* Atuar no desenvolvimento dos valores organizacionais, desdobrando em comportamentos e realizando treinamentos periódicos;
* Planejar e executar o plano anual de treinamentos técnicos e comportamentais;
* Manter atualizada a matriz de habilidade, visando o alinhamento dos profissionais a função exercida;
* Desenvolver materiais didáticos, conteúdos técnicos, apostilas, apresentações e metodologias de capacitação;
* Implementar treinamentos práticos e teóricos no ambiente produtivo (on the job);
* Capacitar colaboradores de acordo com a metodologia TPM (Manutenção Produtiva Total);
* Formar, orientar e acompanhar instrutores internos e multiplicadores de conhecimento;
* Monitorar indicadores de treinamento, avaliando se estão o alinhamento as metas da organização e indicadores de mercado (ABTD);
* Atuar na execução e acompanhamento do programa Padrinho/Madrinha em Atendimento a novos colaboradores;
* Acompanhar junto ao setor de Saúde e Segurança os treinamentos de Normas regulamentadoras;
* Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com padrões, normas e procedimentos;
* Buscar treinamentos, palestras e congressos, orçando e alinhando objetivos, visando o desenvolvimento constante dos colaboradores;
* Atuar na padronização de processos, instruções de trabalho e boas práticas operacionais;
* Apoiar no desenvolvimento de lideranças, sucessores e cargos chaves, visando prover pessoas alinhadas ao crescimento da organização;
* Apoiar em atividades diversas de desenvolvimento, como clube do livro, parcerias com universidades e institutos para formação, entre outros;
* Apoiar projetos de melhoria contínua, lean manufacturing e excelência operacional.
Requisitos:
* Formação superior em áreas correlatas (Psicologia, Administração, Engenharia, Pedagogia ou afins);
* Experiência em Treinamento Desenvolvimento, preferencialmente em ambiente industrial;
* Conhecimento e atuação com TPM Office / TPM (Manutenção Produtiva Total);
* Vivência no planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais;
* Experiência com treinamentos on the job e formação de instrutores internos;
* Conhecimento em matriz de habilidades e capacitação por função;
* Acompanhamento de indicadores de treinamento e apoio a auditorias.
Diferenciais:
* Experiência com Lean Manufacturing e Melhoria Contínua;
* Atuação em padronização de processos e instruções de trabalho;
* Vivência em desenvolvimento de lideranças;
* Participação em auditorias internas e externas;
* Conhecimento em indicadores ABTD ou benchmarking de TD.