Sobre a StoneA Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas em todo o país, em um cenário de desafios e oportunidades.Como será seu dia a diaParticipar das matinais diárias do time para traçar planos, metas e aprender com as trocas.Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros.Habilidade em negociação e abordagem comercial.Trabalhar de forma orientada a resultados e metas.BenefíciosPlano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde disponível 24/7 de forma rápida e práticaVale Refeição e/ou Vale AlimentaçãoGympassAuxílio Creche para crianças até 5 anos e 11 mesesAuxílio Filho com DeficiênciaSeguro de VidaVale Transporte ou Auxílio CombustívelAcolhe360Quick Massage (exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)Férias &Co (Opcional)Meu Pet Club (Opcional)Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESCSalário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando requisitos atendidos)Benefício Educação - Plataforma interna com livros, podcasts, treinamentos e videoaulas (Studa e Biblioteca StoneCo)Valores e CulturaPor aqui, vivemos nossa cultura guiados pelos 5 pilares: Own It, Live the Ride, No Bullshit, Team Play, The Reason.Informação sobre DiversidadeAlém das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.Processo de candidaturaEste fluxo pode incluir o envio de documentos (PDF, DOC, DOCX, TXT, RTF), carta de apresentação e informações pessoais. Os campos solicitados incluem:Indicação de candidaturaTipo de arquivo aceito: pdf, doc, docx, txt, rtfDados pessoais e de contatoExperiência em vendas e adquirênciaLink do LinkedInComo conheceu a StoneMotivo para se juntar ao timeCondições de disponibilidade, veículo próprio, escolaridade, etc.Identificação com deficiência (se aplicável) e acessibilidadeConsentimento de Diversidade e InclusãoFaixa salarial pretendida
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