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Profissional responsável pela gestão estratégica e operacional das rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo quatro CNPJs pertencentes ao ecossistema empresarial, garantindo a padronização de processos e a conformidade com as exigências legais e normativas de cada unidade.
Responsabilidades e atribuições
* Gerenciamento das rotinas de admissão e desligamento de colaboradores, assegurando cumprimento da legislação vigente e das convenções coletivas específicas de cada segmento.
* Controle e acompanhamento diário do cartão ponto e banco de horas, com base nas diretrizes sindicais de cada ramo de atuação das empresas.
* Responsável pela conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento das obrigações legais.
* Gestão integral dos benefícios corporativos, incluindo: Vale-alimentação, vale-transporte e premiações por metas de equipe, Planos de saúde (Unimed e Amil), Convênios odontológicos (Dental Uni e Amic).
* Entrega de brindes por tempo de casa e aniversariantes do mês. Atuação em parceria com o setor de Compliance na elaboração de políticas de benefícios e estruturação de cargos e salários, promovendo equidade interna e competitividade externa.
* Controle de férias por setor, atendendo atualmente a 14 áreas distintas da organização.
* Supervisão completa das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando aderência à legislação trabalhista e às práticas internas da empresa.
* Condução do processo de onboarding dos novos colaboradores, com foco nas etapas relacionadas ao Departamento Pessoal.
* Participação ativa na implementação do plano de cargos e salários, utilizando o método de avaliação quantitativa por pontos como base para decisões estruturadas de progressão de carreira.
* Apoio na condução de promoções internas, em conformidade com a política organizacional e critérios previamente estabelecidos.
Requisitos e qualificações
* Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Desejável Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Remuneração, Benefícios e Cargos & Salários;
* Pacote office Intermediário;
* Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, FGTS, INSS, IRRF, etc.);
* Rotinas de admissão e demissão;
* Atenção aos detalhes;
* Organização e gestão do tempo;
* Comprometimento e responsabilidade;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Raciocínio lógico e visão analítica.
Informações adicionais
Vale Alimentação no cartão EUCARD;
Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);
Cartão aniversário (EUCARD);
Cartão Natal (EUCARD);
Índice de Performance Individual (Bônus mensal);
Bônus de metas do setor;
Eu + Fidelidade;
Eu + Saúde;
Plano Odontológico co-participativo (por adesão, com valores reduzidos);
Plano de Saúde (por adesão, com valores reduzidos);
Convênio com o SESC;
Convênio com a AMIC;
Desconto no Centro Universitário FAG após período de experiência;
Descontos em escolas de Inglês;
Plataforma de cursos (Udemy);
No dress code;
Cultura de prática de feedbacks;
Premiação por tempo de casa;
Presente aos filhos recém-nascidos dos colaboradores.
Seniority level
* Seniority level
Not Applicable
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Other
* Industries
Banking
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ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS JR - FOCO EM RECRUTAMENTO
ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
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