Descrição da vaga
Realizar intervenção psicoterápica para melhoria da relação entre pessoas e trabalho, impulsionando o crescimento pessoal e organizacional, promovendo a saúde mental e prevenindo acidentes em ambientes de alto risco.
Responsabilidades e atribuições
Avaliar e elaborar diagnósticos psicossociais das organizações e dos trabalhadores em atendimento às exigências das Normas Regulamentadoras 35 e 33 ou conforme necessidade legal.
Encaminhar e psicoeducar pessoas colaboradoras e as organizações, quanto ao atendimento adequado, no âmbito da saúde mental, nos níveis de prevenção, tratamento e reabilitação, seja de forma individual e/ou em grupo, presencial e/ou online.
Criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe multiprofissional, treinamentos, programas e soluções educativas em saúde e Segurança para a Indústria, com o objetivo de qualificar o desempenho de várias equipes.
Elaborar e garantir a execução de projetos da instituição na área de saúde e promoção à saúde.
Participar da análise da necessidade da instituição, elaboração e planejamento para auxiliar a equipe comercial na personalização da proposta e precificação de programas em saúde.
Participar de reuniões estratégicas gerenciais e com empresas sobre ações relacionadas à saúde mental, programas de qualidade de vida e projetos na área de Saúde e Segurança para a Indústria.
Realizar pesquisas e orçamentos para a compra de insumos e serviços relacionados aos projetos estratégicos.
Ampliar e compartilhar conhecimentos e experiências dos aspectos comportamentais relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, numa abordagem humanista e interativa.
Elaborar, monitorar e apresentar indicadores e relatórios individuais de atendimentos psicossociais, projetos ou ações das organizações.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Psicologia
Experiência na área
CRP ativo
Gestão de Projetos
Pacote Office intermediário
Gestão de Pessoas
Avaliação psicológica no Âmbito do trabalho
Informações adicionais
Quantidade de vaga: 01
Atuação em empresa parceira
Contrato: indeterminado (20h semanais)
O processo seletivo terá como etapas: Triagem, prova específica, dinâmica, entrevista com RH e entrevista com Gestor.
(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)
Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.
Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente
BENEFÍCIOS:
Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação
Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você