A Leadec, com mais de 60 anos de experiência global, é líder em soluções industriais, reconhecida por sua excelência e compromisso com a sustentabilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos em um ambiente colaborativo e dinâmico, atuando nas principais indústrias, como automotivo, químico, farmacêutico e alimentos e bebidas. Junte-se a nós! Como Analista de Recursos Humanos, você será uma peça chave no sucesso da nossa equipe, desempenhando um papel fundamental, onde suas habilidades e dedicação farão a diferença para alcançarmos resultados excepcionais. Responsabilidades: - Efetuar o processo de admissão dos novos empregados, encaminhando para exame médico admissional, ministrando integração, recolhendo os documentos devidamente assinados pelos empregados das opções de benefícios, e documentos legais dentre outros, bem como cadastrando todas as informações no sistema de Recursos Humanos da empresa; - Ministrar integração aos empregados, informando sobre as políticas e procedimentos da empresa, benefícios, ponto eletrônico entre outros, bem como as informações do código de conduta da empresa; - Efetuar a inclusão, via sistema da empresa, de todas as informações inerentes ao processo de admissão, bem como de benefícios, garantindo a veracidade das mesmas; - Manter controle dos períodos aquisitivos de férias dos empregados, subsidiando os gestores com informações pertinentes, para que os mesmos efetuem a programação de férias da sua área; - Recolher semanalmente as informações do relógio de ponto, importar os dados para o sistema utilizado pela empresa, emitir os relatórios com as informações coletadas para aprovação dos líderes, bem como posteriormente os cartões de pontos para as devidas assinaturas, com o intuito de garantir que os mesmos sejam devidamente arquivados, conforme legislação vigente; - Consolidar mensalmente as informações referentes ao fechamento da folha de pagamento quinzenal e mensal, enviando para a Matriz as informações para inclusão no sistema, bem como analisando e conferindo posteriormente as mesmas para implementação na folha de pagamento; - Incluir mensalmente no sistema da empresa as informações referentes aos treinamentos efetuados pelos funcionários; - Orientar os empregados, quando necessário, sanando dúvidas existentes; - Efetuar entrevista de desligamento e encaminhar para exame médico demissional os empregados demitidos pela empresa, enviando em tempo hábil todas as informações necessárias para o processamento do mesmo junto a área de folha de pagamento da Matriz para os devidos trâmites legais; - Efetuar homologação junto ao sindicato, bem como ser preposto pela empresa do quando necessário; - Consolidar as informações recebidas do gestor do contrato, referente os trabalhos solicitados pelo cliente e não executados, bem como o levantamento das horas extras efetuadas, enviando ao cliente a nota fiscal para aprovação e posteriormente envio a área de faturamento da empresa; - Efetuar o controle das notas fiscais recebidas dos fornecedores, lançando as mesmas no sistema interno da empresa, bem como as encaminhando para pagamento a área de Contas a Pagar na Matriz; - Controlar, zelar e manter sigilo dos documentos de arquivo da área; - Executar outras atividades correlatas inerentes ao cargo. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B, A Veículo próprio Disponibilidade para viajar - Seguro de Vida - Vale-transporte - Vale-alimentação - Assistência médica - Refeição no local - Assistência odontológica