Empregos para Encarregado de recursos humanos ...
Desde 2003, oferecemos aos nossos clientes assessoria técnica especializada e atualizada na área de meio ambiente. Contamos com uma equipe multidisciplinar e de consultores técnicos de elevada qualificação profissional, capacitada nas áreas de Gestão Ambiental, Biologia, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Comunicação Socioambiental, Geografia, Geologia, Socioeconomia, Engenharia Ambiental e de Bioprocessos e Direito Ambiental.
Nossa cultura
Nos baseamos na ética, em cada passo.
Entregamos com competência, e sempre mantendo um bom relacionamento e comprometimento com cada uma das pessoas e clientes que passaram pelo nosso caminho, além de desempenhar com muito respeito nosso papel junto ao meio ambiente. Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.
Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso.
Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.
Analista de gestão de pessoas
Vaga 100% presencial, no bairro Centro Cívico/Curitiba
Atividades:
* Conduzir o processo de avaliação de desempenho e PDI.
* Conduzir o processo completo de Onboarding.
* Monitorar avaliações do período de experiência.
* Organizar eventos internos para engajamento da área (Palestras e Datas comemorativas).
* Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
* Elaborar programas de desenvolvimento.
* Recrutamento e seleção.
* Executar todo o ciclo de admissão.
* Administrar programa de bolsas de estudo.
* Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento.
* Realizar entrevistas desligamentos, análise e plano de ação.
* Apoiar processos do DP e PGR/PCMSO.
* Controle das entregas, solicitações e estoque de EPIs, uniformes, quantidades, qualidade e padronagem.
Requisitos:
* Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção e ciclos de avaliação de desempenho;
* Curso superior completo em áreas afins a (Administração, Gestão de RH, Psicologia);
* Conhecimento intermediário em pacote Office;
* Conhecimento intermediário com a plataforma Sólides;
* Habilidade para análise de dados.
* Conhecimento em técnicas de Endomarketing.
Diferencial: Carteira de habilitação B
O que oferecemos:
-Salário fixo (faixa salarial R$3.000,00 a R$.000,00 a depender no nível de conhecimento na área);
-Vale refeição ou alimentação (Flash): R$38,00 dia útil trabalhado (desconto de 20% sobre este valor);
-Vale Transporte (desconto 6% conforme legislação);
-Saúde e segurança:
Convênio médico: Unimed (com coparticipação);
Convênio odontológico: DentalUni (sem custo para colaborador);
Seguro de vida (sem custo para colaborador);
-Bem-estar:
Sessão de terapia virtual (sem custo para colaborador com a Clude);
Atendimento com nutricionista, médico clínico geral e enfermeiro por vídeo chamada (sem custo para colaborador com a Clude);
Assessoria financeira, jurídica, social, e para Pet (sem custo para colaborador com a C4LIFE);
Convênio academia (TotalPass com mais de 5 mil academias e outras modalidades);
Ginástica laboral semanalmente;
Área de lazer (área verde, sala de descanso, redário e jogos);
Convênio farmácia com desconto em folha de pagamento (Nissei);
Descontos em parceiros e restaurantes;
Day off: um dia de folga no mês do seu aniversário;
Auxílio educação;
Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.
Especificações:
Regime: 100% presencial
Horario de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h30 as 18h
Endereço: Rua Lysimaco Ferreira da Costa, 101 - Centro Cívico. Curitiba - PR
Contrato: CLT
Coordenador de Gestão de Pessoas
Local: Pinhais, Paraná NEWPROV PRODUTOS PARA LABORATORIO LTDA
Descrição Do Trabalho
Newprov empresa Paranaense com mais de 30 anos no mercado de análises clinicas contata para seu time de profissionais COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS. O profissional terá como desafio coordenar as atividade de pessoa (folha de pagamento, beneficios, saude e segurança), recrutamento e seleção, clima, avaliação de desempenho, indicadores e orçamento do setor.
Buscamos um profissional dinâmico, pró-ativo e que goste de desafios com conhecimentos em:
· Legislação trabalhista
· Administração de benefícios
· Recrutamento e seleção
Se você se identifica coma vaga encaminhe ja o seu currículo ou se inscreva para a vaga .
· Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de profissionais qualificados e aderentes a posição.
· Administrar o processo de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.
· Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando sessões para capacitar os colaboradores.
· Conduzir atividades de comunicação interna, promovendo a disseminação de informações e a integração entre as áreas da empresa.
· Acompanhar e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
· Realizar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho.
· Reger o processo de desligamento de colaboradores, conduzindo entrevistas de desligamento e assegurando o cumprimento dos procedimentos internos.
· Dar suporte às várias áreas da empresa, informando-se das necessidades dos colaboradores e viabilizando a funcionalidade dos processos internos.
· Dar apoio às áreas durante a implantação de sistemas de RH, prestando as orientações necessárias para o seu uso, esclarecendo dúvidas e treinando os usuários.
· Realizar e/ou acompanhar a manutenção do Banco de Dados de RH, atualizando informações diversas (colaboradores, benefícios, treinamentos etc.) e gerando arquivos para avaliações, estudos e relatórios.
· Realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e identificando oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores diretos.
Assistente de Gestão de Pessoas
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Experiência prévia na área de administração de pessoal (rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões, férias, benefícios, etc.);
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente (CLT, eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
Domínio de pacote Office (principalmente Excel);
* Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Benefícios: Assistência médica, Vale alimentação de R$ 738,00, Refeição no local, Vale transporte
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h às 17h48 ou das 07:00 às 16:48 (a definir)
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Cursando
Analista de gestão de pessoas pl
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Superior cursando ou completo;
* Vivência com fechamento de folha de pagamento;
* Experiência com remuneração e benefícios;
* Excel intermediário;
* Desejável SAP.
Benefícios: Vale alimentação de R$ 650,00, Vale refeição de R$ 50,00, Vale transporte, Assistência médica
Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 08h às 17h30.
Estagiário (a) de gestão de pessoas - rh
Pinhais, Paraná Empresa Confidencial
Descrição Do Trabalho
Apoiar no processo de recrutamento e seleção:Apoiar no processo de admissão:Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores:Apoiar em ações de endomarketing (ações de marketing com foco nos colaboradores);Auxiliar na elaboração e execução de treinamentos e em estratégias de desenvolvimento (PDI);Auxiliar na estruturação de cargos e salários;Auxiliar no controle de folha ponto e banco de horas;Auxiliar no controle de atestados e declarações;Manter a organização de documentos relacionados à gestão de pessoas.
Analista de RH (Gestão de Pessoas) - Curitiba/PR
Descrição Do Trabalho
Formato de contratação: CLT
Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.
Responsabilidades:
* Fechamento e envio de folha ponto mensal
* Análise e validação de folha de pagamento e holerites
* Controle de Produtividade
* Aplicação e análise de avaliação de desempenho
* Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
* Recrutamento e seleção
* Admissões e demissões
* Contato com clínica de saúde ocupacional
* Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
* Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
* Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
* Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
* Análise de convenção coletiva por estado e funções
* Relações sindicais
* Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
* Revisões e emissões de contratos e aditivos
* Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
* Controle de benefícios e suas plataformas.
Requisitos:
* Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
* Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
* Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
* Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
* Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
* Bom conhecimento em pacote office.
Formação:
Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)
Programa de saúde mental
Gympass/Wellhub
Analista de RH (Gestão de Pessoas) - Curitiba/PR
Descrição Do Trabalho
Formato de contratação: CLT
Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.
Responsabilidades:
* Fechamento e envio de folha ponto mensal
* Análise e validação de folha de pagamento e holerites
* Controle de Produtividade
* Aplicação e análise de avaliação de desempenho
* Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
* Recrutamento e seleção
* Admissões e demissões
* Contato com clínica de saúde ocupacional
* Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
* Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
* Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
* Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
* Análise de convenção coletiva por estado e funções
* Relações sindicais
* Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
* Revisões e emissões de contratos e aditivos
* Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
* Controle de benefícios e suas plataformas.
Requisitos:
* Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
* Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
* Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
* Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
* Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
* Bom conhecimento em pacote office.
Formação:
Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)
Programa de saúde mental
Gympass/Wellhub
Em que locais posso encontrar esses empregos?
#J-18808-Ljbffr