A Unimed Campinas acredita no poder da diversidade para juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas! Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, etc. Todos são bem vindos!!
Quer fazer parte? Então confira a oportunidade abaixo!
Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para liderar as áreas de manutenção da cooperativa, garantindo o pleno funcionamento da infraestrutura, dos equipamentos e das instalações, com segurança, qualidade e conformidade normativa.
Principais responsabilidades:
* Liderar e gerenciar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, bem como os prestadores de serviço da Engenharia Clínica;
* Executar atividades pertinentes a gestão de pessoas;
* Garantir a continuidade operacional da infraestrutura predial e dos equipamentos médico-hospitalares;
* Desdobrar os objetivos estratégicos em metas, indicadores e planos de ação, acompanhando a performance e promovendo a melhoria contínua;
* Assegurar aconformidade com normas técnicas, legislações vigentes e padrões de acreditação hospitalar;
* Promover a segurança das instalações, dos equipamentos e dos processos, mitigando riscos operacionais;
* Gerir, desenvolver e engajar a equipe, incentivando a capacitação técnica e a alta performance;
* Atuar de forma próxima à alta gestão, realizando análises, elaborando relatórios e participando de apresentações estratégicas;
* Planejar e controlar o orçamento da área, garantindo eficiência na utilização dos recursos.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil, Produção, Clínica ou áreas correlatas);
* Pós-graduação completa;
* Experiênciasólida em gestão de manutenção, equipes e indicadores de desempenho;
* Vivência emplanejamento orçamentário e controle de custos;
* Capacidade analítica e habilidade para tomada de decisão;
* Pensamento estratégico e visão sistêmica;
* Conhecimento emprocessos de acreditação hospitalar (ex.: ONA, JCI) será considerado um diferencial.
Modelo atual de trabalho: híbrido após 90 dias da data de admissão
Benefícios
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio academia
* Auxílio estacionamento
* Auxílio farmácia
* Programa de treinamentos
* Seguro de vida
* Vale Refeição