MAIS QUE MERCADOMaior atacadista brasileiro em número de lojas, o Atacadão está presente em mais de 190 cidades espalhadas por todos os estados do Brasil. Com uma história de 60 anos e mais de 60 mil colaboradores, a empresa tem mais de 280 unidades de autosserviço e 33 atacados de entrega, que garantem o abastecimento de comerciantes, transformadores e consumidores finais. Também atua no e-commerce, integrando o canal de vendas online do próprio Atacadão com uma robusta operação de marketplace, com mais de 300 sellers parceiros de atacado. Em 2021, pela sexta vez, o Atacadão foi eleito pelo "Prêmio Época Reclame Aqui" como a empresa que melhor atendeu seus clientes dentre todos os supermercados e atacados do Brasil. A rede também lidera o Ranking ABAAS, a Associação Brasileira dos Atacadistas de Autosserviço que elenca as redes que mais faturaram em 2021.GRUPO CARREFOUR BRASILSomos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade.Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.DO DISCURSO À PRÁTICAPrincipais Responsabilidades:Suporte técnico aos sistemas de RH: Garantir disponibilidade e performance de sistemas como HCM, folha de pagamento, ponto eletrônico, e-learning, R&S, etc.Apoiar usuários na resolução de falhas, dúvidas e erros sistêmicos: Gestão de acessos e segurança da informação (controlar perfis de acesso aos sistemas com base na política de segurança e LGPD). Monitorar logs, prevenir vazamentos e garantir backups.Integração entre sistemas; Desenvolver e manter integrações entre HCM, ERP, folha, financeiro, e plataformas externas (benefícios, contabilidade, etc.).Automação de processos: Mapear e automatizar rotinas do RH com uso de BPMs, RPA ou scripts (ex: admissões, reajustes, movimentações internas).Atualizações e versionamento de sistemas de RH: Planejar e executar upgrades, testes de homologação e validações em conjunto com o RH.Apoio a projetos de transformação digital: Participar da implantação de novas ferramentas e tecnologias para modernização da área de RH.Governança de dados de pessoas: Apoiar o RH na consistência, qualidade e estruturação dos dados de colaboradores, respeitando as regras de compliance e privacidade.Você precisa ter:Sólidos conhecimentos no Sistema da Senior;Sólidos conhecimentos no módulo ADM Pessoal e eSocial;Sólidos conhecimentos no módulo Controle e Gestão do Ponto;Sólidos conhecimentos no módulo de Benefícios;Desenvolvimento de Regra de Calculo;Customização Telas SGI;Senior Conect / Webservices;Linguagem LSP (imprescindível);Linguegem Java (Desejável);Conhecimento Plataforma X e Painel de Gestão;Conhecimento em Banco de Dados / CDBS.Gerador de Relatórios (Avançado).VOCÊ MERECE O MELHORAssistência Médica e Odontológica;PLR / Bônus;Restaurante no local;TotalPassPAC - Programa de Apoio ao ColaboradorAnuididade gratuita Sam’s ClubLicença Maternidade / Paternidade - Estendida;Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira;