Para se destacar neste papel, é importante que você tenha habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal. Além disso, você deve ser capaz de tomar decisões com base em análises e sínteses precisas, mostrando-se prestativo, persuasivo e dinâmico em seu trabalho.
Este profissional prestará assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Juntamente com o Analista de Pessoal e demais integrantes da equipe, estes profissionais operacionalizam as rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista. Realiza a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Também organizará documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Tirará dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.
Cuidará de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.
Estamos ansiosos para receber sua inscrição e analisá-la cuidadosamente. Agradecemos sua consideração e esperamos ter você em nossa equipe em breve.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)