Sobre Nós O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento de consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto. Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil. Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido. O Time Houer é composto por mais de 500 colaboradores unidos e engajados em um propósito: transformar o mundo e impactar gerações. Nossa sede está localizada em Belo Horizonte, Minas Gerais. Contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil. Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo! Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar. Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos. Objetivo da Função Atuar como membro sênior da equipe jurídica da empresa, com envolvimento em demandas cíveis estratégicas e liderança da execução do Plano Dinâmico de Mitigação de Riscos Operacionais. O profissional será referência técnica e operacional na implementação de boas práticas jurídicas voltadas à prevenção de riscos, atuando com autonomia, orientação às áreas e forte interface com as equipes operacionais. Responsabilidades e Atribuições Liderar a execução do Plano de Mitigação de Riscos Operacionais, conforme diretrizes da Diretoria Jurídica; Atuar na condução de demandas jurídicas cíveis relevantes da empresa; Desenvolver materiais orientativos e ministrar capacitações práticas para áreas operacionais; Estabelecer canal direto de suporte jurídico para pontos focais e lideranças regionais; Propor melhorias contínuas nos fluxos operacionais a partir do mapeamento de riscos. Requisitos e Qualificações Formação em Direito com registro ativo na OAB; Mínimo de 8 anos de experiência em jurídico corporativo; Vivência consistente em demandas cíveis estratégicas; Experiência com mapeamento de riscos e atuação proativa junto a áreas operacionais; Familiaridade com o uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à prática jurídica (pesquisa, análise de contratos, automações, etc.); Capacidade de redigir orientações jurídicas em linguagem clara e prática; Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Diferenciais Desejáveis Pós-graduação em Direito Cível, Compliance ou Gestão de Riscos; Experiência com implementação de planos de integridade ou mitigação de riscos; Vivência em empresas com projetos multirregionais e interlocução com o setor público. Parcerias GympassUniversidade CorporativaPrograma de parcerias de desconto (psicólogos, nutricionistas, faculdades, contabilidade e etc.)Cultura humanizada e colaborativa.#J-18808-Ljbffr