Assegurar a excelência operacional e estratégica da rede de oficinas credenciadas da Movida, garantindo qualidade, prazo, custo competitivo e satisfação do cliente, por meio da gestão de parceiros, indicadores de performance e projetos de melhoria contínua. Responsabilidades Estratégicas Gestão da Rede Credenciada Desenvolver e implementar a estratégia nacional de credenciamento, expansão e manutenção da rede de oficinas. Definir políticas, critérios de seleção, negociação comercial e padronização de processos. Garantir que a rede atenda aos requisitos de qualidade, compliance e prazos estabelecidos pela Movida. Gestão de Performance e Resultados Responsabilidades e atribuições Desenvolver e implementar a estratégia nacional de credenciamento, expansão e manutenção da rede de oficinas. Definir políticas, critérios de seleção, negociação comercial e padronização de processos. Garantir que a rede atenda aos requisitos de qualidade, compliance e prazos estabelecidos pela Movida. Gestão de Performance e Resultados Monitorar e analisar indicadores estratégicos (custo médio de reparo, tempo de ciclo, qualidade do serviço, retrabalho). Definir metas para a equipe de coordenação e para a rede credenciada, assegurando alinhamento com os objetivos corporativos. Implementar planos de ação para redução de custos e aumento de eficiência operacional. Relacionamento e Governança Atuar como principal interlocutor entre Movida, oficinas credenciadas e áreas internas (Operações, Frota, Seguros, Jurídico, Financeiro). Conduzir reuniões periódicas de alinhamento e engajamento com oficinas estratégicas. Fortalecer relacionamento comercial e técnico com parceiros, visando parcerias de longo prazo. Gestão de Equipes Liderar, desenvolver e acompanhar os Coordenadores/Supervisores da Rede de Oficinas. Estabelecer prioridades, distribuir responsabilidades e assegurar a execução eficiente dos processos. Promover cultura de alta performance, compliance e foco no cliente. Inovação e Melhoria Contínua Mapear oportunidades de inovação em processos, tecnologia e relacionamento com fornecedores. Implantar boas práticas de mercado e ferramentas de gestão. Atuar em projetos estratégicos para otimização de custos, redução de prazos e incremento da qualidade. Requisitos e qualificações Competências e Requisitos Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Frotas ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA desejável). Experiência: Gestão de rede credenciada, manutenção automotiva, operações ou frota corporativa. Habilidades: Liderança de equipes, visão estratégica, negociação, análise de indicadores, relacionamento interpessoal. Diferenciais: Conhecimento em processos de funilaria e pintura, vivência com grandes frotas ou empresas de mobilidade. Informações adicionais Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar. Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores. Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos. Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro. Somos o Grupo Simpar! E entregamos sonhos todos os dias. Sobre Movida A Movida (MOVI3) é uma empresa de aluguel de carros que oferece soluções inovadoras em mobilidade urbana para todo tipo de necessidade. Pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi no carro, pré-pagamento e ChatBot nas redes sociais, foi a primeira locadora do país a ir além do carro, ajudando a revolucionar o setor de locação no Brasil. Antenada aos novos tempos, investe em sustentabilidade, sendo a primeira locadora de veículos no mundo, listada em bolsa, a receber a Certificação de Empresa B, fazendo parte de um seleto grupo de companhias que têm como modelo de negócios o desenvolvimento socioambiental. No Brasil, foi a primeira a ter um programa como o Carbon Free, que neutraliza as emissões de CO2 das locações dos seus clientes.