Conduzir entrevistas por competências, avaliando perfis comportamentais conforme as demandas dos setores. Elaborar e divulgar vagas em meios físicos e digitais, promovendo oportunidades, cultura e ações internas. Realizar triagens técnicas e analisar a aderência dos candidatos às competências exigidas. Aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos, técnicos e específicos, conforme normas éticas e políticas internas. Conduzir e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores. Desenvolver e apoiar planos de Treinamento & Desenvolvimento com base em avaliações e indicadores internos. Comunicar propostas de contratação e apoiar no processo inicial de admissão. Participar e apoiar campanhas internas de endomarketing e ações de employee experience. Acompanhar tendências e boas práticas do mercado de Recursos Humanos. Prestar suporte a gestores e colaboradores, garantindo alinhamento às normas internas. Assegurar a confidencialidade das informações, cumprindo políticas de ética e proteção de dados. Requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia. Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em área de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Certificações/Cursos: CNH AB, CRP Ativo Experiência prévia: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio educação, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação