Descrição da Vaga: Estruturar e implantar o departamento de engenharia e manutencao da nova fabrica, incluindo rotinas, procedimentos, KPIs, orcamento, plano de manutencao, gestao de sobressalentes e sistema de gestao. Liderar a transicao entre comissionamento, ramp-up e rotina operacional, assegurando estabilidade dos processos, disponibilidade dos equipamentos e integracao com producao, processos e fornecedores. Gerenciar a infraestrutura eletrica, mecanica, automacao, utilidades industriais e predial do site. Definir e implementar estrategias de manutencao preditiva, preventiva e corretiva, alinhadas aos objetivos de OEE, disponibilidade, confiabilidade e reducao de custos. Liderar equipe multidisciplinar de aproximadamente 10 profissionais, incluindo coordenadores, especialistas, tecnicos, analistas e auxiliares. Gerenciar projetos de melhoria continua, modificacoes de layout, automacao, novas instalacoes e iniciativas de engenharia, respeitando prazos, escopo tecnico e budgets de CAPEX. Assegurar conformidade das instalacoes eletricas, sistemas de automacao, utilidades e equipamentos industriais, incluindo QGBT, CCM, QDL, QDU, CLP, IHM, redes industriais, ar comprimido, vapor, agua gelada e HVAC. Implantar metodologias TPM, Lean Manufacturing, RCA, FMEA, 5S e Kaizen para reducao de falhas, aumento da vida util dos ativos e melhoria da performance operacional. Gerir o PCM, incluindo programacao de ordens de manutencao, gestao de estoque de pecas, indicadores de manutencao e cumprimento dos planos preventivos. Garantir o atendimento as normas NR-10, NR-12, NR-13, NR-20, ABNT NBR 13523 e ABNT NBR 15526, promovendo auditorias internas e cultura de seguranca. Reportar mensalmente a Diretoria Industrial os principais indicadores da area, incluindo OEE global da planta, disponibilidade mecanica e eletrica, MTBF, MTTR, cumprimento do plano de manutencao, gastos de OPEX e evolucao de CAPEX. Conduzir avaliacoes de desempenho, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individuais e capacitacao técnica da equipe. Requisitos Indispensáveis: Experiência em posições de liderança em Engenharia e/ou Manutenção Industrial. Experiência em indústrias de cosméticos, FMCG, alimentos, bebidas, química ou farmacêutica. Vivência em startup industrial, comissionamento, ramp-up e projetos de expansão fabril. Conhecimentos Técnicos TPM, Lean Manufacturing, RCA, FMEA, 5S e Kaizen. PCM, CMMS (preferencialmente SAP PM), OEE, MTBF e MTTR. Normas NR-10 (SEP desejável), NR-12, NR-13 e NR-20. Utilidades industriais, ETE, sistemas elétricos de baixa e média tensão, automação industrial (CLP/IHM) e redes industriais (Profibus e Profinet). Formação Acadêmica Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão da Manutenção, Engenharia de Confiabilidade ou MBA em Gestão Industrial será considerada diferencial. Comportamentos e Competências: Liderança: capacidade de desenvolver e engajar equipes técnicas. Visão Estratégica: planejamento de longo prazo alinhado ao crescimento da operação. Orientação a Resultados: foco em confiabilidade, disponibilidade e eficiência de custos. Comunicação: capacidade de interação com Diretoria, áreas operacionais e stakeholders. Desenvolvimento de Pessoas: formação e capacitação contínua da equipe. Resolução de Problemas: análise crítica e tomada de decisão em cenários complexos. Planejamento e Organização: gestão de prioridades, recursos e projetos simultâneos. Resiliência e Adaptabilidade: atuação eficaz em ambientes dinâmicos e de transformação. Requisitos Desejáveis: Experiência na indústria de cosméticos, higiene pessoal ou segmentos correlatos, com conhecimento de ANVISA e BPF. Certificações PMP, Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) e/ou Gestão de Ativos (ISO 55001) serão diferenciais. Conhecimento em utilidades críticas, salas limpas e sistemas HVAC para ambientes cosméticos. Histórico de redução de custos de manutenção e aumento da confiabilidade dos ativos. Experiência em startup industrial, com atuação em comissionamento, ramp-up e estabilização operacional sob cronogramas desafiadores. Regime de Contratação: CLT PCD: INDIFERENTE Benefícios: - Plano de saúde - Plano Odontológico - Seguro de Vida - Vale Alimentação - Alimentação na empresa - Vale Transporte - Descontos exclusivos em produtos Local do Trabalho: Viana/ES