Nível: Sênior
Áreas: Administração, Contabilidade
Escolaridade: Graduação - administração,ciências contábeis,dados,economia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 8h40 as 18h, com intervalo de almoço de 1h30h
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde, Plano odontológico, TotalPass, Assistência psicológica online
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Responsável pela área de Administração de Pessoal da empresa ao nível corporativo, coordenando, planejando, controlando e acompanhando todas as atividades relacionadas ao departamento. Atua prestando suporte técnico, orientando a equipe no desenvolvimento das rotinas, acompanhando indicadores de desempenho.
Principais responsabilidades:
* Coordenar as rotinas do Departamento de Pessoal, incluindo folha de pagamento, obrigações trabalhistas e previdenciárias, processos de admissão, rescisão, controle de ponto, férias, entre outros;
* Executar e supervisionar atividades nas esferas fiscal e trabalhista;
* Gerir a carteira de benefícios corporativos, garantindo sua efetividade e controle;
* Apoiar e direcionar as equipes regionais e corporativas na condução das atividades de pessoal;
* Atuar como ponto de apoio técnico para as demais áreas da empresa em temas relacionados à legislação trabalhista e previdenciária.
Diferenciais e Competências Técnicas/Comportamentais:
* Experiência consolidada na liderança de equipes operacionais;
* Conhecimento técnico profundo em rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, sistemas e legislação vigente);
* Vivência prática em projetos de automação e melhoria contínua de processos;
* Domínio da aplicação de inteligência artificial em rotinas de RH e DP;
* Comunicação clara, respeitosa e colaborativa no relacionamento com a equipe e áreas parceiras.