O que nós buscamos:
* Experiência em análise de crédito corporativo;
* Forte capacidade de interpretação de demonstrações financeiras;
* Conhecimento em técnicas de avaliação de risco e definição de limites;
* Domínio de indicadores de inadimplência e cobrança;
* Excel avançado;
* Análise de dados e construção de dashboards (desejável);
* Familiaridade com birôs de crédito e ferramentas de consulta;
* Noções de automação de processos (desejável).
Buscamos um(a) Analista de Crédito e Cobrança para atuar de forma estratégica na gestão de risco, definição de limites, governança de carteira e recuperação de crédito. A pessoa ideal será capaz de realizar análises financeiras robustas, propor recomendações fundamentadas e contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos, políticas e indicadores da área.
Análise de Crédito
* Realizar análises completas de crédito de clientes B2B, considerando demonstrações financeiras, indicadores econômico-financeiros, histórico de pagamento, comportamento da carteira e dados de mercado;
* Elaborar pareceres executivos claros e embasados, com recomendações de limites, condições e mitigadores de risco;
* Propor, revisar e monitorar limites de crédito conforme perfil, evolução e comportamento financeiro dos clientes;
* Participar da construção e evolução de modelos de crédito e motores de decisão, em parceria com bureaus, consultorias e áreas internas.
Cobrança e Recuperação de Crédito
* Atuar na definição, revisão e execução da régua de cobrança, com segmentações e estratégias preventivas e corretivas;
* Apoiar negociações com clientes inadimplentes, especialmente em casos de maior complexidade ou relevância financeira;
* Monitorar indicadores-chave de cobrança (aging, inadimplência, curva de recuperação, exposição vs. limite) e propor ações de melhoria.
MIS, Indicadores e Governança
* Estruturar, desenvolver e manter o MIS de Crédito e Cobrança, garantindo consistência, rastreabilidade e confiabilidade dos dados;
* Criar dashboards e relatórios gerenciais para diretoria, comitê de crédito e áreas parceiras;
* Estabelecer rotinas e governança para acompanhamento da carteira, inadimplência, reanálises periódicas e performance.
Processos, Políticas e Interação Transversal
* Contribuir para o desenho, documentação e atualização das políticas de crédito e cobrança, garantindo aderência a normas internas e requisitos de compliance;
* Interagir de forma estruturada com Comercial, Jurídico, Faturamento, Tesouraria e Operações, oferecendo suporte técnico e orientações;
* Participar de comitês de crédito e fóruns executivos, apresentando análises, pareceres e recomendações.