JOB DESCRIPTION
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como o motor da execução estratégica da companhia, sendo responsável por implementar, disseminar e monitorar as metodologias de gestão e desdobramento de metas (OKRs). O foco central é garantir que o planejamento estratégico saia do papel e se transforme em resultados tangíveis através de processos de acompanhamento e governança.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Governança de OKRs: Liderar todo o ciclo de OKRs, desde a facilitação dos workshops de definição (drafting) até as cerimônias de encerramento e aprendizado.
Ritos de Gestão: Implantar e orquestrar reuniões de check-in semanais/quinzenais para garantir o ritmo de execução e identificar gargalos precocemente.
Monitoramento de KPIs: Estruturar e manter dashboards de indicadores estratégicos, garantindo a confiabilidade dos dados e a visibilidade para a tomada de decisão.
Desdobramento da Estratégia: Apoiar as lideranças táticas na tradução da visão macro da diretoria em planos de ação claros e mensuráveis para as equipes.
Gestão de Portfólio: Acompanhar os projetos prioritários da empresa, garantindo o alinhamento contínuo com os objetivos estratégicos anuais.
Cultura de Execução: Promover a disciplina de gestão em toda a organização, atuando como um consultor interno para melhoria de processos e eficiência operacional.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Metodologias de Estratégia e Gestão: Domínio profundo de OKRs (Objectives and Key Results) e frameworks de estratégia (BSC, SWOT, GPD).
Análise de Dados: Capacidade analítica para interpretar métricas complexas e gerar insights;
domínio de Excel e ferramentas de BI.
Gestão de Projetos: Experiência com metodologias e ferramentas de gestão de projeto ( ex: Monday)
Visão de Negócio: Entendimento de estruturas corporativas, finanças básicas e dinâmica de mercado.
Competências Comportamentais
Influência e Negociação: Capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos, engajar e garantir entregas da liderança sem autoridade direta.
Pensamento crítico e estruturado: Capacidade de estruturar insights e transformar em direcionadores para líderes e para o negócio.
Resiliência e adaptabilidade: Foco constante na execução, e acompanhamento do ritmo do varejo.
Comunicação Assertiva: Habilidade para simplificar conceitos complexos e conduzir reuniões produtivas.
Organização e Disciplina: Capacidade de gerir múltiplos ciclos e prazos simultaneamente.
Diferenciais Recomendados
Formação em OKRs e Gestão de Projetos.
Experiência prévia em Consultoria de Gestão ou áreas de Business Intelligence / FP&A.
Experiência na dinâmica de Planejamento Estratégico.
Experiência como facilitador/ mediador de treinamentos e workshops.
Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou reestruturação de processos.
Formação
Formação em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas.
Essa é a Shoulder: Lugar que dá vontade de ficar.
Tudo começa com a nossa Roupa boa.
Desde os anos 80, a Shoulder veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem "vestiu e foi", tudo bem Shoulder.
Por aqui, criamos moda de um jeito inspirador e possível, pensando em cada tempo e unindo elegância e qualidade. Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.
Em todo lugar, o tempo todo .
Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul. Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas. Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.
Um lugar pra querer estar.
Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.
Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude. Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa até a experiência em loja. Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.
Vem fazer parte também.