SESI/PE - CÓD. 434 FONOAUDIÓLOGO(A) RT 220H - ÁREA SAÚDE (STELLANTIS) Inscrições: 22/11 até 24/11 - Oportunidade para o SESI/PE - Goiana: - Quantidade de vagas:1: - Vaga com local de trabalho em Goiana (Planta da Stellantis) Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensas como Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃO DA VAGA - Formação: Ensino Superior completo em Fonoaudiologia: - Remuneração: R$ 4.123,52 - Benefícios: Plano de Saúde Unimed Recife, Plano odontológico Odonto Group, VR ou VA proporcional a Carga horária de trabalho, Fretado. - Desejável: Habilidade no atendimento ao público, Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho, rotina administrativa, sistema S, residir em Goiana e/ou adjacências. - Principais Atividades: - Fazer a gestão da equipe de fonos; - Acompanhar e analisar a rotina da equipe de fonos e distribuição das atividades; - Executar exames audiométricos. - Elaborar, coordenar e executar programas de saúde, em observância às Normas Regulamentares - de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. - Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de - atuação. - Participar de ações educativo-preventivas. - Utilizar equipamentos apropriados à execução dos serviços. - Horário PREVISTO: 220 H mensais - Prazo PREVISTO* de contratação: Dezembro - Experiência : mínima comprovada de 6 meses na área ou similar. Disponibilidade necessária para viagens. _ NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA_ ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1. Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo, documento comprobatório para cada requisito solicitado e declaração de conflito de interesses. 2. Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização. 3. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização. Observação: As etapas 2 e 3 poderão ser realizadas no mesmo momento. Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo; 5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: