Elaborar a documentação de admissão e registrar funcionários no sistema;Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e encargos;Administrar os benefícios, como vale-transporte e assistência médica;Acompanhar o controle de ponto, incluindo horas extras e faltas;Enviar as obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP);Calcular as verbas rescisórias e elaborar documentos de rescisão;Controlar as férias, calculando períodos e emitindo recibos;Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, benefícios e direitos;Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal;Organizar e arquivar documentos legais e fiscais.DESCRIÇÃOPrincipais AtribuiçõesElaborar a documentação de admissão e registrar funcionários no sistema;Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e encargos;Administrar os benefícios, como vale-transporte e assistência médica;Acompanhar o controle de ponto, incluindo horas extras e faltas;Enviar as obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP);Calcular as verbas rescisórias e elaborar documentos de rescisão;Controlar as férias, calculando períodos e emitindo recibos;Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, benefícios e direitos;Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal;Organizar e arquivar documentos legais e fiscais.RequisitosDesejável formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Desejável conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;Desejável experiência em rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios;Desejável habilidade com cálculos trabalhistas e controle de ponto eletrônico;Desejável capacidade de comunicação, convivência e bom relacionamento com pessoas;Desejável habilidade em gestão de escalas de trabalho, garantindo a organização das jornadas dos colaboradores;Desejável experiência com indicadores de RH e gestão de processos internos.Competências ComportamentaisREQUISITOSBoa comunicação;Responsabilidade;Ética;Foco em Resolução de problemas;Resiliência;Proatividade.Local de trabalho: Pato Branco, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação DesejadaAdministração de empresas, Ensino SuperiorCiências contábeis, Ensino SuperiorPsicologia, Ensino SuperiorBENEFÍCIOSVale TransporteVale AlimentaçãoAnalista De Requisitos Pleno - Soluções em Departamento Pessoal
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