Requisitos: Ensino superior completo em Direito ou áreas afins;
- Experiência nafunção**.**
**Habilidades**:
- Planejamento;
- Organziação;
- Visão sistêmica.
**Atividades**:
**Aplicação da Legislação Trabalhista**
- Acompanhar e aplicar atualizações legais na rotina da empresa.
- Auxiliar na correta interpretação de normas internas e acordos coletivos.
- Suportar o RH e líderes na adequação de práticas à legislação.
**Gestão de Convenções Coletivas**
- Controlar e analisar vigência e aplicação de acordos/convenções coletivas.
- Implementar cláusulas em conjunto com folha, benefícios e jurídico.
- Atuar no controle de contribuições sindicais e obrigações legais.
**Suporte à Área Jurídica e Fiscalizações**
- Preparar documentação para defesas trabalhistas e auditorias.
- Atuar como elo entre o jurídico e áreas de apoio em processos judiciais.
- Acompanhar fiscalizações do trabalho e MPT, prestando suporte técnico.
**Relacionamento com Sindicatos**
- Participar de reuniões e manter canal técnico de comunicação com sindicatos.
- Auxiliar na organização de assembleias e negociações salariais.
- Acompanhar o cumprimento de cláusulas e prazos dos acordos.
**Análise e Indicadores**
- Elaborar relatórios sobre passivos, contingências e riscos legais.
- Manter controle sobre ações trabalhistas e processos em aberto.
- Sugerir melhorias em políticas e procedimentos internos com foco preventivo.
**Horário**:
- Comercial de segunda a sexta-feira
**Remuneração**:
- Fixo a negociar + VT + Refeitório + Plano de saúde.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- na área trabalhista (obrigatório)