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Sonha com uma carreira em uma AgTech em expansão, com atuação internacional e cultura 100% remota? A Versat, plataforma de gestão para o agronegócio, está em busca de talentos.
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Quais serão seus desafios?
1. Onboarding estruturado de novos usuários: Acompanhar o cliente desde sua primeira interação com o produto, garantindo uma implementação fluida e rápida adoção.
2. Parametrização do software: Configurar contas, operações, fluxos de trabalho e demais módulos do sistema de acordo com a realidade e necessidades do cliente.
3. Implementação de processos e treinamentos: Planejar e ministrar sessões de capacitação funcionais, garantindo que os usuários compreendam e utilizem as ferramentas corretamente.
4. Gestão de projetos de implantação: Liderar cronogramas e entregas, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos.
5. Relacionamento contínuo com os clientes: Realizar reuniões de checkpoint para monitorar avanços, resolver dúvidas e manter uma comunicação ativa e de confiança.
6. Apoio operacional e resolução de problemas: Ser o ponto de contato para questões funcionais e operacionais do cliente, atuando com agilidade e empatia.
7. Demonstrações e apresentações: Realizar demos adaptadas ao contexto do cliente, destacando benefícios e boas práticas de uso.
8. Garantir a entrega de valor: Ser o guardião da experiência do cliente, assegurando que o produto cumpra seu propósito e gere resultados concretos para o seu negócio.
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Quem estamos buscando?
* Formação relacionada a processos de negócio: Como Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas afins, com entendimento básico sobre fluxos e gestão de processos empresariais.
* Capacidade de liderança: Habilidade para conduzir projetos de implantação, coordenar entregas e manter o alinhamento entre equipes técnicas e clientes.
* Perfil disciplinado e orientado à execução: Pessoa organizada, com senso de responsabilidade, foco em resultados e atitude proativa.
* Disponibilidade para viagens: Disposição para acompanhar implantações ou capacitações presenciais quando necessário (eventualmente).
* Perfil relacional e consultivo: Capacidade para construir relacionamentos sólidos e atuar como parceiro estratégico do cliente.
* Comunicação clara e objetiva: Facilidade para traduzir temas técnicos em linguagem compreensível e empática.
* Resiliência e adaptabilidade: Capacidade para enfrentar desafios, adaptar-se a mudanças e manter o foco na entrega de valor.
* Visão estratégica e orientação ao cliente: Foco em resultados mensuráveis, experiência de usuário e sucesso a longo prazo.
* Senso de dono e atitude prática: Atuar com autonomia, comprometimento e disposição para colocar a mão na massa.
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O que oferecemos?
* Jornada de 40 horas semanais (8 horas por dia).
* Trabalho 100% remoto.
* Salario e benefícios compativeis com o mercado, com contrato CLT.
* Participação em uma empresa ágil, em expansão, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento real.
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Etapas do processo seletivo
* Passo #1 - Inscrição
Nesta etapa, as pessoas interessadas na vaga se candidatam através do formulário abaixo.
* Passo #2 - Desafio assíncrono
Neste passo, enviamos um desafio assíncrono aos candidatos para conhecer melhor o seu perfil e o seu modo de pensar.
* Passo #3 - Videoconferência
Nesta etapa, iniciamos uma conversa para entender se há sinergia com o candidato e avaliar as habilidades técnicas para a vaga.
* Passo #4 - Seleção
A quarta e última etapa do processo seletivo consiste na escolha dos candidatos pela nossa equipe, retornando mensagem a todos com o resultado.
Passou por esses 4 passos? Então você está dentro
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Como se inscrever?
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Estamos ansiosos para conhecer você.
Atenção: Após confirmar o formulário enviaremos novas instruções por email. Se necessário revise sua caixa de spam.
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