Análise Salarial
Responsável pela manutenção e atualização da estrutura de cargos e faixas salariais.
Realização de análises salariais internas e de mercado, com foco em melhorias contínuas.
Apoio na gestão de movimentações salariais, promoções e revisões, garantindo equidade e justiça nos processos.
Desenvolvimento de relatórios e dashboards detalhados com dados de remuneração e headcount, fornecendo insights valiosos para tomadas de decisão.
Participação ativa nos ciclos de remuneração anual (bônus, méritos, revisão salarial), contribuindo para o sucesso organizacional.
Córdia no desenvolvimento de processos de descrição e avaliação de cargos, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Suporte técnico avançado a gestores e parceiros de RH, abordando questões complexas com soluções inovadoras.
Análise de impacto orçamentário e aplicação de convenções coletivas (CCT) de forma eficaz.
Atualização constante dos organogramas e estruturas funcionais, refletindo mudanças e evoluções na organização.
Gestão sólida dos sistemas organizacionais e bases de dados, assegurando segurança e integridade dos dados.
Desenvolvimento de dashboards personalizados para apoiar projetos de redesenho organizacional e melhoria contínua.