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Chefe de desenvolvimento organizacional

Campo Mourão
beBeeAdministrativo
Anunciada dia 4 outubro
Descrição

Coordenador Administrativo

O Coordenador Administrativo será responsável por liderar e organizar as atividades dos setores financeiro, orçamento, recursos humanos (RH), planejamento, compras e almoxarifado, garantindo o alinhamento com as metas e estratégias da empresa.

Funções principais:

1. Gestão Financeira e Orçamentária:

* Elaborar e monitorar o orçamento anual da empresa.
* Controlar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, e garantir a integridade financeira.
* Analisar relatórios financeiros e apresentar soluções para otimização de custos.
2. Recursos Humanos (RH):

* Coordenar o processo de recrutamento e seleção em parceria com o departamento de RH.
* Supervisionar políticas de treinamento e desenvolvimento de equipes.
* Gerir rotinas de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista.
3. Planejamento e Compras:

* Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo.
* Coordenar as atividades de compras, incluindo negociação com fornecedores e controle de contratos.
* Assegurar o abastecimento eficiente do almoxarifado, controlando o inventário e o fluxo de materiais.
4. Almoxarifado:

* Gerenciar o estoque e os processos de entrada e saída de materiais.
* Otimizar o uso dos recursos do almoxarifado, assegurando a acuracidade de inventário.
* Implementar boas práticas de logística e armazenagem.
5. Supervisão de Indicadores e Relatórios:

* Monitorar indicadores de desempenho dos setores sob sua responsabilidade.
* Gerar relatórios gerenciais para a diretoria, apontando resultados e áreas de melhoria.

Requisitos:

* Graduação em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em gestão administrativa, com atuação em setores como financeiro, compras e RH.
* Conhecimento em ferramentas de gestão empresarial e ERP.
* Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
* Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.

Diferenciais:

* Experiência no setor de energia ou empresas de base tecnológica.
* Conhecimento em sistemas fotovoltaicos e soluções de energia sustentável.

Benefícios:

* Salário compatível com o mercado.
* Plano de Carreira,
* Plano de saúde telemedicina, seguro vida e outros benefícios.

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