Responsabilidades:Coordenar uma equipe de 4 a 5 representantes comerciais;Acompanhar indicadores, metas e resultados da área;Realizar análises comerciais e monitorar pipeline em CRM;Atender clientes estratégicos, negociando serviços técnicos;Suportar o Diretor Comercial em rotinas e processos;Conduzir ações para expansão e fortalecimento da presença da marca;Visitas externas a clientes (modelo presencial).Requisitos:Formação em Engenharia;Vivência prévia na área comercial;Perfil com boa comunicação, persuasão e visão estratégica;Experiência com vendas técnicas (serviços industriais, usinagem, mineração etc.) será diferencial;Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte/MG.Remuneração e modelo de contratação:CLT – Remuneração (70% fixo + 30% variável atrelada a processos do dia a dia);Bônus trimestral baseado em metas de vendas (variável progressiva: 70%, 100%, 200% etc.);Vale Alimentação;Possibilidade de contratação PJ, de acordo com perfil;Jornada presencial.