Curso Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento de Legislação Trabalhista;Pacote Office intermediário;Conhecimento básico do sistema Sienge, entre outros similares (diferencial).Gestão de Benefícios de Alimentação e Refeição: Administra contratos de vale alimentação e refeição, realiza inscrições, inclusões, exclusões e resolve pendências com operadoras para garantir benefícios aos colaboradores;Solicitação de Benefícios Mensais: Solicitar e garante a disponibilização dos benefícios de vale alimentação, combustível e transporte aos colaboradores através das operadoras;Enviar informações dentro do prazo legal via eSocial;Controle de Planos de Saúde e Odontológico: Gerenciar adesões, exclusões e acompanha solicitações de planos de saúde e odontológico, assegurando acesso e conformidade com os critérios das operadoras;Gestão de Pagamentos: Lançar e gerencia autorizações de pagamentos, emite e recebe boletos, lança notas e encaminha para aprovação, garantindo pagamentos oportunos;Processos de Admissão: Realizar admissões de colaboradores, coletando documentos, agendando assinaturas de contratos e solicitando benefícios conforme procedimentos trabalhistas;Processos de Desligamento: Realizar o processo de rescisão contratual de colaboradores, conferir e calcular verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e vencidas, 13º salário proporcional, entre outras);Controle de Registro de Ponto: Gerenciar registros de ponto dos colaboradores, solicitando e arquivando folhas de ponto para fechamento mensal;Gestão de Contratos de Estágio: Organizar contratos de estágio, coleta documentos, solicita benefícios e mantém documentação organizada em conformidade com processos legais;Arquivamento de Documentos: Organizar e arquivar documentos em pastas para armazenamento seguro e acessível para consultas futuras;Demais atividades correlatas.