Oportunidade de Estágio em Administração na BRASIF MÁQUINASEstamos buscando um estudante de Administração para um estágio que proporcionará uma experiência enriquecedora e um aprendizado significativo em um ambiente dinâmico e inovador.O estagiário será responsável por auxiliar nas demandas do setor administrativo, bem como nas atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.No setor administrativo, o estagiário irá apoiar na organização e controle de documentos, auxiliando na manutenção dos arquivos setoriais e garantindo a integridade e a segurança da informação.Além disso, o estagiário terá a oportunidade de contribuir com o planejamento e a execução de projetos administrativos, auxiliando na organização de eventos e na manutenção de um fluxo de trabalho eficiente.No âmbito de Recursos Humanos, o estagiário irá apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento de processos de admissão e demissão.Também será responsável por auxiliar na manutenção de registros de funcionários, bem como no acompanhamento de benefícios e gratificações.O estagiário deverá demonstrar organização, proatividade e uma forte capacidade de aprendizado.É importante que tenha interesse em desenvolvimento profissional e que esteja disposto a contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e positivo.Se você está buscando uma oportunidade de estágio que combine aprendizado prático com responsabilidades significativas, esta é uma chance única de fazer parte da BRASIF MÁQUINAS e contribuir para o nosso sucesso.Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com o crescimento profissional e pessoal de cada membro.A BRASIF MÁQUINAS valoriza diversidade e está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os candidatos.Local de trabalho: Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Estágio Jornada: Parcial manhãs Nível hierárquico: Estagiário VALORIZADO Tempo de experiência: Só estágiosHABILIDADESAuxiliar nas demandas do setor administrativo Ter controle dos arquivos setoriais Auxiliar nas demandas de RH e DP