Requisitos para o cargo:
* Necessidade de planejar e organizar atividades;
* Aptidão em atender clientes e fornecedores com eficiência e qualidade;
* Precisamos administrar e estruturar equipes de trabalho.
O profissional precisará gerenciar recursos materiais, financeiros, contratos e projetos. Além disso, será fundamental promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Para exercer esse papel, você precisará assessorar a diretoria e setores da empresa.
Tarefas específicas incluem:
* Elaborar planos estratégicos de vendas para sua área de atuação;
* Acompanhar e avaliar relatórios gerenciais e estatísticos de vendas;
* Assessorar técnica e comercialmente os vendedores em suas funções;
* Acompanhar vendedores em visitas regulares a clientes;
* Aprovar processo de vendas e autorizar descontos e condições especiais quando necessário;
* Acompanhar continuamente as tendências de mercado e atividades da concorrência;
* Comparar resultados realizados, tomando ações quando necessário;
* Manter procedimentos de logísticas, compras, organização de estoque, garantindo uma total harmonia funcional no departamento;
* Prover inventários periódicos.
Materiais necessários:
* Microsoft Office ou similar;
* Ferramentas de software relacionadas à gestão de estoque e vendas.
No que diz respeito aos benefícios oferecidos, é fundamental destacar a oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.
No entanto, esses pontos ainda precisam ser discutidos durante o processo de entrevista.
Observações finais:
Ressaltamos a importância de se manter atualizado sobre as tendências do mercado e novas tecnologias aplicáveis ao cargo.
Além disso, valorizamos a cooperação entre colegas e a habilidade de se adaptar às mudanças na dinâmica da equipe.