Sobre a vaga: Principais atribuições: - Analisar e executar atividades de rotina de pessoal; - Atuar em processos de admissão e rescisão; - Aplicar controle de infrações referente a rotinas de pessoal; - Realizar agendamentos de férias; - Realizar controle de escalas; - Realizar controle de horas extras; - Realizar controle de faltas injustificadas; - Analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas do recursos humanos; Requisitos obrigatórios: - Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa; - Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo; - Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas); - Perfil comunicativo e organizado; - Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial; Requisitos desejáveis(diferencial): - Experiência prévia no cargo de Encarregado de RH; Benefícios: - Assistência médica; - Telemedicina e telepsicologia; - Plano odontológico; - Clube de vantagens; - Descontos em farmácias; - Cartão convênio; - Programas de premiação; - Seguro de vida; - Assistência funeral; - Acompanhamento de gestantes; - Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso; - Vale refeição; - Plano de carreira; Jornada de trabalho e carga horária: Segunda a Sábado