Sólida experiência com Recrutamento e Seleção;Vivência em recrutamento de perfis de tecnologia e liderança;Inglês avançado/fluente (importante conseguir conduzir reuniões no idioma);Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais;Perfil estratégico, data-driven e com forte habilidade de relacionamento;Residir em Joinville ou ter disponibilidade para realizar o trabalho híbrido na cidade.Você irá se diferenciar se tiver: Conhecimento em um terceiro idioma (especialmente o Espanhol).Desenvolver e executar planos estratégicos de recrutamento global, alinhados às metas de crescimento da empresa e as competências chave de cada posição;Atuar no recrutamento de posições críticas, incluindo vagas comerciais, de projetos, serviços e de liderança;Realizar hunting de talentos em diferentes regiões, identificando candidatos passivos e criando parcerias estratégicas com universidades, comunidades de tecnologia e outras fontes internacionais;Realizar entrevistas e avaliações detalhadas (técnicas e comportamentais), garantindo a contratação dos profissionais mais qualificados;Fortalecer a marca empregadora no mercado global de tecnologia, destacando cultura, inovação e oportunidades de crescimento;Construir e manter uma rede de contatos internacional, estabelecendo relacionamentos com profissionais e comunidades relevantes;Utilizar métricas e análises para acompanhar a eficácia dos processos seletivos, identificar melhorias e reportar resultados à liderança;Trabalhar em colaboração próxima com gestores das áreas, apoiando no planejamento de contratações estratégicas em diferentes países.