Principais atividades:
* Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisão relacionada a pessoas;
* Mapear necessidades de equipes (clima, engajamento, performance);
* Identificar gaps de competências e propor planos de desenvolvimento;
* Garantir a execução dos ciclos de avaliação e feedback;
* Desenvolvimento e Treinamento;
* Conectar áreas com programas de desenvolvimento técnico e comportamental;
* Gestão de Clima e Cultura;
* Suporte em Processos de RH;
* Participar de recrutamento estratégico.
Requisitos:
* Graduação em psicologia, gestão de pessoas, administração ou áreas correlatas;
* Experiência de atuação como Business Partner.
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