Atuar no contencioso trabalhista, realizando a análise e acompanhamento dos processos trabalhistasque a empresa estiver envolvida.Manter comunicação e suporte aos advogados e escritórios terceirizados que representam aempresa em demandas trabalhistas.Elaboração peças processual em todas as fases dos processos trabalhistas e administrativos,quando necessário;Representar a empresa em audiências trabalhistas, inclusive de conciliação, instrução e julgamento,quando necessário;Acompanhar a realização de perícias, diligências e fiscalizações;Acompanhar prazos processuais e andamentos dos processos, garantindo o cumprimentotempestivamente;Apresentar à Diretoria, gerente jurídico e áreas de RH, resumos sobre os processos em andamento;Analisar e responder notificações, autos de infração e intimações de órgãos fiscalizadores (MPT,Ministério do Trabalho, Justiça do Trabalho, entre outros);Prestar consultoria preventiva às áreas de RH e gestores, esclarecendo dúvidas sobre legislaçãotrabalhista, acordos, convenções coletivas e práticas internas;Analisar riscos trabalhistas e elaborar pareceres jurídicos;Atuar na negociação de acordos judiciais e extrajudiciais;Auxiliar na elaboração e revisão de políticas internas, contratos de trabalho e instrumentos correlatos;Elaborar relatórios sobre o passivo trabalhista.Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajarVale RefeiçãoConvenio OdontológicoConvenio MédicoVale TransporteVale Alimentação