Processamento da folha de pagamento, adiantamentos e descontos, e cálculo de horas extras e adicionais; envio e conferência de obrigações fiscais e legais (eSocial, SEFIP, GFIP, DIRF); apuração e pagamento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); controle e atualização de convenções coletivas conforme a legislação; apoio na defesa da empresa em processos trabalhistas, com levantamento de documentos e registros; implementação de políticas para redução de riscos e conformidade legal.