Função
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O trabalho consiste em fornecer orientação aos colaboradores da empresa nos processos do setor e nas obrigações trabalhistas. Além disso, é necessário manter a equipe atualizada sobre legislação trabalhista e e-Social.
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Atividades
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1. Orientar os funcionários sobre processos e obrigações;
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2. Atualizar a equipe sobre legislação trabalhista e e-Social;
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3. Acompanhar os processos de folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, afastamentos, rescisão e Saúde Ocupacional;
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4. Administrar encargos trabalhistas junto à Contabilidade;
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5. Dar apoio à equipe na compra e negociação de benefícios;
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6. Acompanhar o processo de férias;
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7. Controlar o ponto eletrônico;
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8. Realizar acompanhamento das atividades relacionadas à Saúde Ocupacional;
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9. Administrar as movimentações de inclusão e exclusão dos benefícios;
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10. Esclarecer e auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários;
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11. Realizar cálculo de folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
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12. Garantir o acompanhamento das contribuições sindicais e taxas assistenciais;
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13. Controlar as documentações do setor e a organização do arquivo;
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14. Resolver problemas e acompanhar o desenvolvimento e atualizações relacionados ao sistema Protheus;
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15. Açoes comuns no grupo incluindo demissão, jornada de trabalho, férias e desenvolvimento e treinamento da equipe.
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