Analista Sênior de Sustentabilidade
Buscamos uma pessoa para liderar o planejamento, a execução e o reporte de todas as iniciativas de voluntariado corporativo da Serasa Experian. Este cargo atua de forma estratégica e operacional ("hands on"), sendo responsável por engajar nossas pessoas, fortalecer nossa agenda de Responsabilidade Corporativa e apoiar a integração com diversas áreas internas para ampliar o impacto social da organização.
As atividades incluem o voluntariado dos programas Transforme-se, Feirão Limpa Nome, Impulsionas Startup, Agro e PME, além de outras iniciativas de conscientização e de campo.
O que buscamos em você
Experiência prévia com Sustentabilidade, Responsabilidade Social, Voluntariado Corporativo ou áreas correlatas.
Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores, organização de dados e elaboração de relatórios executivos.
Perfil hands on, com forte senso de dono, organização e capacidade de gestão simultânea de várias iniciativas.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento. Experiência em gestão de projetos sociais.
Capacidade de facilitar grupos, conduzir workshops e mobilizar equipes. Inglês desejável.
Responsabilidades Principais
Planejamento e Estratégia
Desenvolver o plano anual de voluntariado corporativo, alinhado à estratégia de Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa da empresa.
Estruturar iniciativas que conectem nosso negócio às necessidades da sociedade, com foco em impacto, escalabilidade e engajamento.
Mapear oportunidades de atuação em parceria com ONGs, órgãos públicos, áreas internas e demais stakeholders.
Execução das Iniciativas
Coordenar campanhas de engajamento com Comunicação Interna, ações pontuais e programas contínuos de voluntariado, garantindo organização, qualidade e aderência às diretrizes da companhia.
Atuar de forma prática e direta, apoiando desde a logística até a coordenação de campo das iniciativas, quando necessário.
Facilitar treinamentos, encontros e eventos voltados aos colaboradores voluntários, estimulando participação e senso de propósito.
Engajamento de Colaboradores
Criar e implementar estratégias para ampliar a participação dos colaboradores nos programas sociais.
Fomentar conteúdos, comunicações e ferramentas que reforcem a cultura de cidadania corporativa.
Atuar como multiplicador(a) interno(a), inspirando e conectando pessoas ao impacto social da empresa (Onboardings, etc.).
Acompanhar indicadores, métricas e metas dos programas de voluntariado.
Consolidar dados e suportar os relatórios globais e locais de sustentabilidade, apresentações executivas e evidências para frameworks de ESG.
Realizar análises quantitativas e qualitativas para avaliar resultados e propor melhorias contínuas.
Trabalhar em parceria com áreas como Comunicação, RH, Diversidade & Inclusão, Jurídico, Produtos e demais times que se conectem ao tema.
Gerenciar relacionamento com parceiros sociais, garantindo transparência, governança e impacto mensurável.
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