Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de RH e desenvolver estratégias executivas para suportar a estratégia do negócio. Contribuir como parceiro de pensamento e coach para líderes, promovendo engajamento e uma cultura de alta performance. Identificar lacunas de desenvolvimento do time e facilitar iniciativas para melhorar colaboração e desempenho. Avaliar necessidades organizacionais das unidades de negócio e apoiar líderes na redefinição de estrutura, processos, sistemas e recompensas para atingir a cultura desejada e os objetivos organizacionais. Atuar como agente de mudança na gestão de transformações organizacionais, garantindo alcance dos resultados esperados. Defender a proposta de valor ao empregado, impulsionando engajamento e comunicação para tornar a empresa empregadora de escolha. Ser especialista em políticas e processos de RH, trabalhando proativamente com os Centros de Excelência em planejamento de força de trabalho, aquisição de talentos, remuneração, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e HRIS, garantindo entrega de serviços e programas de alto impacto. Realizar reuniões semanais com as unidades de negócio. Prestar consultoria à gestão de linha, fornecendo orientação de RH, quando apropriado. Analisar tendências e métricas em parceria com o time de RH para desenvolver soluções, programas e políticas. Gerenciar e resolver questões complexas de relações trabalhistas, realizando investigações objetivas, completas e eficazes. Manter conhecimento aprofundado de requisitos legais relacionados à gestão de funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo conformidade regulatória. Trabalhar com o departamento jurídico quando necessário. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente Requisitos e qualificações Conhecimento prático de múltiplas disciplinas de RH, incluindo práticas de remuneração, diagnóstico organizacional, relações com empregados, diversidade, gestão de desempenho e legislação trabalhista. Forte atenção aos detalhes; executa trabalho de qualidade, busca melhorias contínuas, assume responsabilidade e busca maior eficácia e eficiência. Capacidade clara de transmitir ideias por escrito, verbalmente e por meios não verbais, garantindo compreensão pelo público-alvo. Elabora relatórios precisos e pontuais, compartilha informações de forma oportuna e ouve atentamente. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação interpessoal, com habilidade para se comunicar de forma eficaz por telefone ou pessoalmente. Experiência em avaliação de Desenvolvimento Organizacional e gestão de mudanças. Sólida consciência cultural e global. Expertise em RH nas áreas de aquisição de talentos, remuneração total, aprendizagem e desenvolvimento, relações com empregados e comunicação. Experiência na construção de relacionamentos e alianças estratégicas internas e externas. Inglês Avançado Diferencial: Espanhol BusinessProfessionals PCD Recrutamento VagasManpower Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)