Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para vocêComo Analista de Recursos Humanos Sênior, sua missão será ser protagonista na construção de um RH estratégico e orientado por dados, com foco nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura. Como analista sênior, você será referência técnica e comportamental, liderando iniciativas que impactam diretamente a experiência, performance e retenção dos talentos da V4. Sua atuação será decisiva para garantir que crescemos com consistência, cultura forte e gente certa nos lugares certos.Principais responsabilidades:Liderar processos seletivos estratégicos e posições de alta complexidade;Ser referência técnica em entrevistas por competências, estruturação de cases e avaliação de fit cultural;Conduzir diagnósticos profundos de clima e cultura, traduzindo dados em ações de alto impacto;Planejar e liderar ações institucionais de engajamento, reconhecimento e comunicação interna;Criar e escalar programas de desenvolvimento, onboarding e cultura de feedback;Ampliar e fortalecer nossa marca empregadora com visão de negócio e posicionamento;Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo soluções com base em dados, comportamento e cultura. Requisitos:Experiência robusta com recrutamento e seleção estratégico e técnico;Conhecimento avançado em clima organizacional, cultura e desenvolvimento humano;Forte domínio em análise de dados, indicadores e ferramentas de gestão de talentos;Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade de influência;Visão de negócio e atuação consultiva junto a lideranças e áreas-chave. O que oferecemos:Os benefícios serão informados pela recrutadora.Acesso aos cursos da Staage.Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.Ambiente dinâmico e colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.Gestão meritocrática.Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.