Sobre o desafio
Buscamos um(a) profissional com experiência em estruturação de cargos e salários para conduzir um projeto estratégico de revisão e implementação da arquitetura organizacional da empresa.
Essa pessoa será responsável por organizar, padronizar e dar clareza às estruturas de cargos, trilhas de carreira e políticas de remuneração, garantindo maior equidade interna e competitividade com o mercado. Vaga temporária de 3 meses.
Responsabilidades
* Realizar diagnóstico da estrutura atual de cargos e salários
* Mapear e descrever cargos (job descriptions) em conjunto com as lideranças
* Criar e/ou revisar plano de cargos, salários e carreiras (PCCS)
* Desenvolver tabelas salariais e faixas de remuneração
* Conduzir análises de equidade interna e benchmarking de mercado
* Apoiar na definição de políticas de remuneração fixa e variável
* Estruturar critérios de progressão e movimentação interna
* Apresentar recomendações estratégicas para diretoria/gestão
* Apoiar na comunicação e implementação do projeto
Requisitos
* Experiência comprovada em estruturação de cargos e salários
* Vivência com projetos de PCCS do zero ou reestruturação
* Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, etc.)
* Experiência com análise de mercado e construção de tabelas salariais
* Excel avançado (ou ferramentas de análise de dados)
* Capacidade analítica e visão estratégica
Diferenciais
* Experiência em consultorias ou projetos múltiplos
* Vivência em empresas em crescimento ou reestruturação
* Conhecimento em ferramentas de RH/People Analytics
Perfil comportamental
* Autonomia e senso de dono
* Comunicação clara e capacidade de influenciar lideranças
* Organização e foco em entrega
* Visão crítica e orientada a solução
Entregáveis esperados (ao final dos 3 meses)
* Estrutura de cargos definida e documentada
* Tabela salarial estruturada e validada
* Política de remuneração formalizada
* Recomendações estratégicas para evolução do modelo
Observação
Projeto com alto impacto organizacional, ideal para profissionais que gostam de estruturar, organizar e deixar legado.