Principais Atribuições: Realizar prospecção e captação ativa de médicos estratégicos, por meio de visitas externas a consultórios, clínicas e instituições de saúde; Desenvolver e manter relacionamento contínuo com o corpo clínico, promovendo proximidade, confiança e alinhamento institucional; Atuar como interface entre médicos e áreas internas, garantindo fluidez na comunicação e apoio às demandas; Apoiar o processo de credenciamento e integração (onboarding) de novos médicos; Identificar oportunidades de expansão de especialidades, aumento de produção médica e parcerias estratégicas; Monitorar e analisar indicadores de desempenho (captação, ativação, produção e retenção médica); Participar da organização de eventos institucionais e ações de relacionamento médico; Realizar mapeamento de mercado e análise da concorrência, contribuindo para estratégias institucionais; Apoiar negociações e alinhamentos comerciais junto ao corpo clínico, quando aplicável. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas; Experiência prévia em relacionamento médico, área comercial ou instituições de saúde; Conhecimento básico da dinâmica hospitalar e relacionamento com corpo clínico; Pacote Office intermediário; Disponibilidade para visitas externas. Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Medicina Nível hierárquico: Consultor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Prospecção Habilidade de negociação Gestão de relacionamentos Análise de indicadores Foco em resultados Habilidade de influência Gestão de saúde