O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatasImprescindível conhecimento das leis trabalhistas brasileiras e conhecimento avançado das regulamentações previdenciárias e das Instruções Normativas que regem toda a gestão de benefícios;Excel e PowerPoint Avançado e e demais itens do pacote M-Office;Experiência comprovada na área de gestão de benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais;Desejável Inglês intermediário;Experiência com sistemas de gestão de benefícios será considerado um diferencial;Disponibilidade para viagens pontuais;Disponibilidade para atuar presencial em nossa unidade de Porto Feliz, SP.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios;Realizar análises de mercado para garantir que os pacotes de benefícios sejam competitivos e participar de pesquisas de consultorias diversas, e propor ações de ajuste quando necessário;Fornecer suporte e orientação aos RH´s, que suportam os gestores e funcionários sobre questões relacionadas a benefícios;Responsável pelo processo de auditorias internas e externas, bem como validações de cadastros e folha de pagamento no que se refere as regras e legislações de benefícios;Recomendar ajustes técnicos nos processos da área de benefícios, principalmente no que diz respeito aos requisitos legais;Responsável pela manutenção de parceria com fornecedores através de reuniões a fim de garantir uma entrega rápida e eficiente do benefícios;Consolidação dos dados para Avaliação Atuarial dos benefícios Plano Médico, Seguro, Indenização por Aposentadoria, dentre outros;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e o time de comunicação para desenvolver estratégias de comunicação eficazes sobre os programas de benefícios;Implantação de novos benefícios ou redesenho de plano atual: participar do processo de escolha de novo provedor, definição das regras de elegibilidade, desenho do programa, implantação, plano de comunicação;Monitorar e garantir a conformidade com as regulamentações locais relacionadas a benefícios;Analisar e reportar métricas e indicadores de desempenho dos programas de benefícios;Participar de projetos especiais e iniciativas de melhoria contínua na área de benefícios.